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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工申请__天及以上病假,需同时出具二级以上医院的病历及医生开具的____()

A.1;休假证明

B.2;休假证明

C.1;发票

D.2;发票

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B、2;休假证明

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第1题
员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供二级及以上公立医院出具的病情证明原件,和与该次诊疗过程相关的病历(医疗诊断书),医疗费用缴费凭证,入院通知单或出院证明(仅住院提供)申请病假()
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第2题
员工因病不能正常工作可请病假,员工请病假()天以上,需提供县、区级以上医院出具的诊断证明,单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第3题
员工因患病或非因工负伤需停止工作进行治疗,可凭二级以上医院出具的__及__按规定程序申请病休假()

A.诊断证明

B.医院票据

C.请假单

D.化验单

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第4题
员工申请病假,需提交县级及以上医院的医生诊断报告(病历)或病假证明原件(有“医生建议休息X天”的字样)()
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第5题
员工遇有病假、事假需提前 天申请()

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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第6题
申请病假需要提供的凭证描述正确的有哪些()

A.三天以内(不含)病假须提供正规医疗机构开具的病假单

B.三天以上(含)病假须提供二级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料

C.一周以上(含)病假须提供三级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料

D.两周以上(含)病假,须各单位人事行政部派专人陪同员工至三级甲等医院就诊

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第7题
关于病假的描述,以下正确的是__()

A.病假应提供二级以上正规医院出具的病假证明(盖章有效)

B.病假期间的薪酬按本市最低工资标准/应出勤天数×80%×病假天数

C.如伪造涂改病假证明的,属于严重违纪行为,公司有权按实际出勤天数扣除相应扣款后解除劳动关系

D.微信同直属领导申请后,就可以休病假了

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第8题
下列说法正确的是()

A.如因身体原因申请甩班的教师,绩效好仍然可以晋级

B.班级管理遵循开班不合班的原则,当班级缴费人数不足时不能关班

C.下期没有班了不用进行班次交接

D.因身体原因甩班,即教师因怀孕或重大疾病无法代课的情况,需要教师需提供二级以上医院开具的病历及病假证明

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第9题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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第10题
员工请病假,需至少提前__分钟;病假1天以上,需提供医院就诊证明及病假证明()

A.15

B.30

C.45

D.60

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第11题
《考勤与假期管理办法》中,关于病假:员工申请病假应提供__级以上医院的诊断证明、医生建议休假证明及相关资料()

A.县/区级

B.市级

C.社区/街道级

D.省级

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