某教育机构在招聘时明确拒绝是独生子女的求职者,他们认为这些员工个性强势,非常挑剔,不容易在一个岗位上做长久。对这种现象认识正确的是()①用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利②属于就业歧视,违反了法律的规定③劳动者唯有忍气吞声,默默接受④劳动者应据理力争,依法维权
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
B、①②④
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
B、①②④
A:可以直接提起行政诉讼
B:不可以,必须提起复议,对复议决定不服再起诉
C:不可以,必须先经过复议,不经过复议不得起诉
D:可以在诉讼和复议之间选择
2、本案中,B县工商局可以拒绝向李某颁发执照吗?
A:可以,这是工商局的自由
B:可以,李某应在教育
C:不可以,该行为属于违法行政行为
D:不清楚
3、本案被告是()。
A:B县工商局
B:B县政府
C:B县工商局上一级机构
D:B县公安局
4、本案由()管辖。
A:B县人民政府
B:B县人民法院
C:B县工商局
D:中级人民法院
A.将《劳动法》劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.校外补课、培训机构杂草丛生
B.不法商人在学校周围兜售劣质的玩具和不洁的食品
C.有些家长对独生子女过渡教育,请家教,送孩子到各种补习班
D.把许多社会问题归罪于学校教育
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.广告中不得出现推广内容与商家经营范围不相匹配的情形
B.医疗器械产品注册证明文件中有禁忌内容、注意事项的,应显著标明禁忌内容或者注意事项详见说明书
C.不得在广告中对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺
D.为了增强广告效果,可以在广告中明确宣传本教育培训机构与某考试机构合作
A.将被查封的财物偷偷带离查封地
B.明确拒绝履行
C.在直接送达催告书时公然撕毁文书并侮辱执法人员
D.通过赠与、隐藏等方式将个人财产隐匿
A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务员达成的协议
D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保