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[判断题]

职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作得主检医师具备相应得专业技能,同时还应熟悉工作场所可能存在得职业病危害因素,以便分析劳动者得健康状况与其所从事得职业活动得关系,判断其就是否适合从事该工作岗位。()

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第1题
职业健康检查机构应该保证其从事职业健康工作主检医师具备相应该专业技能,同时还应该熟悉工作场所可能存在职业病危害因素,以便分析劳动者健康状况和其所从事职业活动关系,判断其为否适合从事该工作岗位。()
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第2题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员,各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见,应()?

A.安排其调离原有害作业岗位,并积极进行后续治疗、诊断、观察等

B.由职工自行承担相应的医疗费用

C.可继续留在原岗位工作,但要积极采取相应措施

D.调离原工作做岗位,由员工自行解决医疗问题

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第3题
医疗卫生机构应为机构内从事医疗废物收集、运送、暂时贮存和处置等工作人员和管理人员采取的职业防护措施有哪些()

A.配备必要的防护用品

B.定期进行健康检查

C.健康教育

D.必要时进行免疫接种

E.相关知识培训

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第4题
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出职业病鉴定申请,提供的材料包括()

A.职业史、既往史

B.职业健康监护档案复印件

C.职业健康检查结果

D.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料

E.诊断机构要求提供的其他必需的有关材料

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第5题
对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康受到损害的人员,调离原工作岗位。()
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第6题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第7题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善
安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第8题
职工的职业健康档案由()保管

A.用人单位

B.卫生专业机构

C.职业健康检查机构

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第9题
《职业病防治法》规定,危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第10题
未经上岗前健康安全检查的职工可以先从事接触职业病危害的作业,但应在3日内进行职业健康检查。()
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第11题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当(),并妥善安置

A.解除劳动合同

B.补偿后解除劳动合同

C.调离原工作岗位

D.发放相应的职业防护用品

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