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[单选题]
管理者在授权的过程当中容易犯的错误有私下授权、甩手掌柜、越俎代庖和()
A.赏罚分明
B.一味问责
C.一味鼓励
D.参与过多
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B、一味问责
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.赏罚分明
B.一味问责
C.一味鼓励
D.参与过多
B、一味问责
关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。
A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享
B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点
C.在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点
D.大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
A.管理与被管理者的组织角色不同,因此,眼界视角也会不同
B.管理者看全局容易脱离实际,教师则专注本岗易生本位主义
C.要以沟通鼓励教师积极工作,适时纾困减压,激励授权重用
D.修炼自己的行为,让它规范专业