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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

管理者在授权的过程当中容易犯的错误有私下授权、甩手掌柜、越俎代庖和()

A.赏罚分明

B.一味问责

C.一味鼓励

D.参与过多

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B、一味问责

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第1题
管理者在授权的过程当中,要相信下属,但更要相信自己的判断力和决策力。()
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第2题
管理者在工作的过程当中,总是喜欢胡子眉毛一把抓,说明自己的能力很强。()
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第3题
黄铜在焊接过程当中,锌极容易蒸发,在焊接区形成锌的白色烟雾。()
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第4题
锻造过程当中,对站立位置有何要求:()。

A.不要站立在容易飞出锻件毛边的地方

B.不要站在锻造设备附近

C.对站立位置没有限制要求

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第5题
结晶过程当中形成的晶体越小就越容易过滤。()
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第6题
执行过程当中,如果没有合理的授权,一定会影响工作效率,甚至出了问题,找不到具体责任人。()
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第7题
不允许酒店管理者在决策过程当中出现“拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人”的现象是属于酒店哪项决策原则()。

A.市场原则

B.效益原则

C.全局原则

D.规范原则

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第8题

关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。

A.与书面报告不同,其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享

B.在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点

C.在每次会面的开始,管理者应该让员工了解面谈的目的和重点

D.大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听

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第9题
在加热炉的换热过程当中,有传导和辐射两种传热方式。()
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第10题
转换到对方的组织角色考虑问题有()。

A.管理与被管理者的组织角色不同,因此,眼界视角也会不同

B.管理者看全局容易脱离实际,教师则专注本岗易生本位主义

C.要以沟通鼓励教师积极工作,适时纾困减压,激励授权重用

D.修炼自己的行为,让它规范专业

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第11题
焊工在从事民用核安全设备焊接活动过程当中,对《焊接工艺规程》给定的参数有异议时,可以在征得生产管理人员的口头同意后,变更该参数。()
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