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[判断题]

管理者在工作的过程当中,总是喜欢胡子眉毛一把抓,说明自己的能力很强。()

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第1题
学员出现错误动作,教练员在指错纠正时要抓住重点,击中要害,不能胡子眉毛一把抓() A:正确 B:错误

学员出现错误动作,教练员在指错纠正时要抓住重点,击中要害,不能胡子眉毛一把抓()

A:正确

B:错误

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第2题
在牵伸过程当中,长纤维比短纤维变速位置总是比较靠近前钳口,而且比集中。()
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第3题
白胡子爷爷的胡子很长很长,快拖到地上了,他的头发眉毛都白了,穿的是一领()色长袍

A.黄

B.黑

C.白

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第4题
白胡子爷爷的胡子很长很长,快拖到地上了,头发眉毛都白了,穿的是一领()色长袍

A.红色

B.黄色

C.白色

D.灰色

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第5题
不允许酒店管理者在决策过程当中出现“拍脑袋决策,拍胸脯保证,拍屁股走人”的现象是属于酒店哪项决策原则()。

A.市场原则

B.效益原则

C.全局原则

D.规范原则

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第6题
在一些好的国际公司当中在会议的过程中用()来统筹思想。

A.工作目标

B.事实资料

C.会议纪要

D.年度规划

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第7题
在装配过程当中,每个零件都必须进行试装,通过试装时的修理、刮削或调整等工作,才能使产品达到规定的技术要求。()
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第8题
绩效沟通是管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关资讯的过程()
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第9题
在工程项目管理者当中,()可使用的管理手段是最全面的。

A.咨询工程师

B.业主

C.政府

D.承包商

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第10题
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重
对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利。

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第11题
工作分析的主体大致分为(),他们在工作分析过程中所起的作用和地位是不一样的,所担负的责任和享有的权利也是不一样的。

A.专家组

B.职位任职者

C.人力资源管理者

D.工作分析对象的直接领导

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