题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

个人资料在求职时的作用包括（）

A.明确表示自己的求职意愿

B.如实反映自己的基本情况和能力特长

C.吸引用人单位注意，争取得到笔试、面试或试用的机会

答案

C、吸引用人单位注意，争取得到笔试、面试或试用的机会

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第1题

一份优秀的个人求职资料要做到以下几点：措辞明确、诚实自信、体现能力、消灭错误、文如其人、形式悦目、制作精致（）

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第2题

针对职业咨询相关问题资料收集整理叙述不正确的是___。

A.事先收集员工的个人资料

B.个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等

C.资料应全部由员工填写

D.咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料

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第3题

个人求职登记业务流程包括：求职在进场;求职者阅读“求职须知”;();确定求职者是否接受个人求职指导服务。(1)求职者填写“个人求职登记表”(2)职业介绍人员进行简单职业指导，调节求职意愿(3)求职者出示有效证件，职业介绍人员进行条件审核(4)信息录入

A.(3);(4)(1);(2)

B.(3);(4);(2);(1)

C.(3);(1);(2);(4)

D.(3);(2);(4);(1)

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第4题

个人资料管理软件的基本功能包括（）

A.建立及管理资料的书目数据

B.浏览

C.检索

D.数据输出

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第5题

（）一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

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第6题

人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括

初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。()

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第7题

受试者参加试验的个人资料属于保密，但在工作时按照程序()可以查阅受试者的个人资料。

A.临床试验机构

B.伦理委员会

C.药监局或卫健委

D.监查员或稽查员

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第8题

移动互联网应用服务器在提供广告业务时，在未向用户明确提示并获授权的情况下，可以从用户设备中收集个人信息，包括但不限于通信信息、位控信息和设备信息。（)

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第9题

配偶及家庭影响外派员工绩效的因素可以采用的解决策略包括（)。

A.求职帮助

B.公司内部就业

C.配偶职业支持

D.公司之间的协作

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第10题

医院感染是指住院病人在医院内获得的感染，包括在（）

A.住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染

B.入院前已开始或入院时已存在的感染

C.无明确潜伏期的感染，规定入院48小时后发生的感染为医院感染

D.有明确潜伏期的感染

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第11题

受众选择舆情发布模式包括以下几点（)

A.公用公众更能接受的方法，把信息传达出去

B.信息表达方式要直观、感性，因地制宜

C.在面对公众时，要简洁明确，直观了解解释情况

D.在面对社会公众时，一定要用公众能听懂的语言去解释

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