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[多选题]

应急管理能力评估指标体系是否科学、合理,是否可行,关系到评估质量的好坏,也决定着评估的成败。所以,应急能力的评估必须具有()的特点。

A.全面性   

B.明确性   

C.易测性   

D.可用性   

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更多“应急管理能力评估指标体系是否科学、合理,是否可行,关系到评估…”相关的问题
第1题
一般情况下评估应该围绕着以下三个任务进行()。

A.检查目标的设定是否合理

B.检查计划、措施的制订是否科学

C.检查实际的执行情况是否顺利

D.检查结果是否达到预期目标

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第2题
虽然历代王朝都制定了各种法律,但是法律的执行者甚至阐释者都是官员,高高在上的皇帝只有通过各级官员来实施其统治。因此,政治的清明与否,在相当大的程度上取决于____。中国老百姓的最大愿望,就是盼望好官执政,这就要求官员既要廉洁公正、不附权贵、铁面无私,又要英明决断,敢于替百姓鸣不平,这就是“清官”观念产生的历史背景。填入画横线处最恰当的一句话是()

A.科学合理的选拔任用官员的机制

B.王朝制定的法律是否都科学完善

C.皇帝对良好政治生态的重视程度

D.官员个人的道德水准与管理能力

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第3题
某单位为了构建一套较为科学合理的工作分析指标体系,在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料,从工作分析指标体系构建方法角度看,该企业使用的是()。

A.对象分析法

B.模块结构分析方法

C.调查咨询法

D.文献查阅法

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第4题
()是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排,组建一套科学合理的组织机构和团队,把各种资源有效地组合起来,协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。

A.组织管理能力

B.设计管理能力

C.实施管理能力

D.技术管理能力

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第5题
电子政务绩效评估指标体系构建原则包括()。

A.高屋建瓴、顶层设计

B.易于操作

C.综合全面

D.科学一致、客观透明

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第6题
完善共性绩效指标框架,组织建立()的绩效指标体系,推动绩效指标和评价标准科学合理、细化量化、可比可测,夯实绩效管理基础。

A.分行业

B.分领域

C.分层次

D.分区域

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第7题
组织管理能力是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求,进行统筹安排,组建一套科学
合理的组织机构和团队,把各种资源有效地组合起来,协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。()

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第8题
《第五项修炼》中,彼得·圣吉认为()什么是组织生命力的源泉。

A.员工的自我超越

B.领导的管理能力

C.组织结构合理性

D.科学合理的薪酬制度

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第9题
中共中央国务院《法治政府建设实施纲要(2015—2020年)》提出健全行政执法人员管理制度,要求逐步推行行政执法人员平时考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员()的重要依据。

A.职务级别调整

B.交流轮岗

C.教育培训

D.奖励惩戒

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第10题
下列关于旅游规划的评估表述正确的是()。

A.各级人民政府应当组织对本级政府编制的旅游发展规划的执行情况进行评估

B.国务院旅游行政管理部门是旅游发展规划评估的组织主体

C.评估要按照公平的要求,遵循以政府评价为主的原则

D.引入公众监督,畅通公众表达渠道,搜集和反馈意见,吸纳合理内容,促进旅游规划的科学实施

E.评估的内容包括规划确定的内容是否得到了严格执行

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第11题
改革人才管理制度,促进科研道德建设制定科学合理的人才评价方法,职称评定办法和指标体系将科
研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关知识作为青年科技人员岗前培训的重要内容加强对科技人员科研道德的年度考核将道德考核结果作为其职务聘任、晋升职称、人才选拔和评选先进的重要依据()

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