题目内容
（请给出正确答案）
A.承担公司级的重点工作任务或重大研究课题，积极协调各种资源，稳步推进且取得显著成效
B.工作中善于思考和分析问题，勇于开拓创新，善于攻坚克难，在解决工作难题中取得实质性突破
C.作为牵头或主要技术人员，参与科技项目攻关，取得重大科技创新成果
D.业务技能水平高，在公司级或以上级别比武、竞赛、普调考中取得优异成绩，发挥传帮带作用突出
E.业绩突出，个人绩效考核得分在评价范围内位于前40%
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A.未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人
B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人
C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格
D.专业普调考成绩不合格
E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格
F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理
A.企业的生产能力与上一年度申报出口退未发生过虚开增值税专用发票或者其他增值税扣税凭证、骗取出口退税行为
B.上一年度的年末净资产大于上一年度该企业已办理的出口退税额（不含免抵税额）
C.评定时纳税信用级别为A级或Ｂ级，且企业内部建立了较为完善的出口退（免）税风险控制体系
A.入职满一年（含）以上，评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工
B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的
C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者
A.现场条件与试验室条件有显著差异时
B.采用非统计方法评定C30级及其以上强度等级的商品混凝土时
C.A或B;
D.采用非统计方法评定商品混凝土时
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件，并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假，节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证，不享受婚假
A.员工与公司已签订无固定期限劳动合同
B.连续司龄15年以上
C.距退休年龄不足5年
D.经医疗机构确诊患有重大疾病、传染性疾病的可优先考虑
E.无需经公司审批
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
A．等级评定中对于社工无具体要求
B．申请4-5星级评定的养老机构应符合，每200名老年人（不足200名的按照200名计算）至少配有1名专职社会工作者
C．申请3星级评定的养老机构至少有1名社会工作者指导开展社会工作服务，如不符合此项要求，则自动终止评定程序
D．无论申请哪个级别的评定，社工都可以是兼职人员
A.申报的电子数据与海关出口货物报关单结关信息比对无误
B.出口退（免）税额计算准确无误
C.不涉及税务总局和省税务局确定的预警风险信息
D.未发现审核疑点或者审核疑点已排除完毕
E.外购视同自产货物是从纳税信用级别为A级或B级的供货企业购进
