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[主观题]

kpi考核直接零分标准()

A.因制造责任导致调配液不合格排料;因制造责任产生批量(500箱(桶)以上,坯或盖按2000只以上,在公司内部发现)不合格品或通路发现批量(数量在1000箱及以上,包括全部是不良品或其中有一定比例的不良品,产品须全检)不良品B.班组责任的严重投诉件数0次(如产品中有密封圈、蚊子、苍蝇、石块、螺丝、头发、吸管、塑封套等异物或化学品进入,产品无盖子,漏喷码或喷码不清)C.本人或导致他人出现一次中度或严重伤害事故D.未按保养周期执行
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第1题
涵盖企业整体业务的智能制造规划和完善的智能制造组织和人力资源保障体系,智能制造建设情况列入企业级KPI考核的是()。

A.2A级

B.3A级

C.4A级

D.5A级

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第2题
发生损失工作日工伤50天以下的安全事故考核标准()

A.直接否决部门当月BSC积分6分

B.承包商发生的处罚6000元,归口管理部门按10%负连带责任

C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责

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第3题
发生损失工作日工伤50天(含50天)以上105天以下的考核标准()

A.直接否决部门当月BSC积分12分

B.承包商发生的处罚10000元,归口管理部门按10%负连带责任

C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责

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第4题
KPI得分与网点派送费挂钩,对低于()分的网点按得分情况设置阶梯式派送费考核标准。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第5题
《产品品质考核管理标准》中子公司()可参与成本规范管理奖评奖资格

A.子公司管辖参与排名的项目数<10个,且当年度内无违规

B.当子公司管辖参与排名的项目数<10个,且年度违规条数≥1条的

C.子公司本级年度内因成本事项被通报批评的

D.子公司年度内相关KPI考核指标未达成的

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第6题
凡在培训考试中作弊人员,零分处理,考核()元/次

A.50

B.100

C.200

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第7题
考核合格投入使用的计量标准,经检查达不到原考核条件的,责令其停止(),限期整改;经整改仍达不到原考核条件的,由原发证机关吊销其证书。
考核合格投入使用的计量标准,经检查达不到原考核条件的,责令其停止(),限期整改;经整改仍达不到原考核条件的,由原发证机关吊销其证书。

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第8题
私聊设置中至少需要有()个审核通过的销售顾问,否则该项考核以零分计算

A.0

B.1

C.2

D.3

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第9题
流通加工与制造加工相比考核标准不同。()
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第10题
按照医师执业标准,对医师业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核。对考核不合格医师,卫生行政部门可以责令其暂停执业活动(),并接受培训和继续医学教育()。

A.三个月至六个月

B.半年

C.一年

D.六个月

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第11题
下列属于新药品法中“四个最严”的原则的是()

A.最严的标准

B.最严的监管

C.最严的处罚

D.最严的考核

E.最严的问责

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