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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理者在进行经营决策时扮演的角色为（）。

A.企业家

B.纠纷调解者

C.信息传递者

D.组织发言人

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第1题

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第2题

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

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第3题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第4题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第5题

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

A.人际关系角色

B.组织人事角色

C.信息传递角色

D.决策制定角色

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第6题

管理者扮演的角色可被分为（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第7题

管理者处理信息并得出结论扮演的是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第8题

根据亨利—明茨伯格的研究,“联络者”属于管理者扮演的（)。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.技术人员角色

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第9题

管理者平息客户怒气时所扮演的角色是（）

A.谈判者角色

B.联络者角色

C.监督人角色

D.冲突管理者角色

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第10题

面对下属时现场管理者扮演的常见的错误角色有（）

A.自然人

B.传话筒

C.民意代表

D.计划者

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第11题

在人际关系方面，管理者扮演的角色有（）

A.领导者

B.传播者

C.谈判者

D.监听者

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