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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理者处理信息并得出结论扮演的是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

答案

C、决策角色

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第1题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第2题

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（

在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色

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第3题

管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色

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第4题

管理者扮演的角色可被分为（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

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第5题

管理者所扮演的信息角色包括（）

A.联络者角色

B.监督人角色

C.传播者角色

D.发言人角色

E.谈判者角色

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第6题

根据亨利—明茨伯格的研究,“联络者”属于管理者扮演的（)。

A.信息传递角色

B.人际关系角色

C.决策制定角色

D.技术人员角色

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第7题

最早在管理学中借用角色这一概念，提出了有效管理者所扮演的10种角色，并创立了经理角色学派的是（)。

A.罗伯特

B.明茨伯格

C.巴纳德

D.鲍莫尔

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第8题

事务处理系统（TPS)主要用来_____。

A.处理并记录每天企业必须实施的例行事务和业务活动数据

B.为管理者提供决策信息

C.办公自动化

D.为用户提供生产资源计划控制

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第9题

内容分析法的基本步骤是：抽样、界定分析类目和记录单位、量化处理、分析数据并得出结论。（)

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第10题

亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)

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第11题

管理者平息客户怒气，同不合作的供应商谈判，所扮演角色是（）

A.冲突管理者

B.谈判者

C.联络者

D.领导者

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