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[判断题]

任何请假都应提前在系统发起休假流程,并依据相关规定事先提交相应证明文件,经上级领导审批核准后方可休假。如紧急情况不能事先请假,最晚不得于上班两小时内以电话或短信向直接主管请假,获准后方可休假,并在上班后第一个工作日内补办请假手续()

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第1题
公司员工请假,必须登录人力自助系统发起()。

A.请假及销假管理流程

B.请假管理流程

C.休假管理系统

D.请假及销假流程

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第2题
员工必须提前至少多少天进行计生备案后在GIO流程上提出请假申请,待请假流程完结后方可休假()

A.4周

B.3周

C.2周

D.1周

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第3题
关于公司请休假制度的规定,以下说法正确的是()

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假,并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况,员工无法事先履行请假手续的,应通过电话及时报告准假人,并及时通过钉钉补办相应的请假手续

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第4题
下列选项中一般员工请假流程正确的是()

A.提前3天-钉钉流程-休假

B.提前1天-钉钉流程-休假

C.当天-钉钉流程-休假

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第5题
按照公司相关规定,请假需提前在系统中申请,确认后方可休假。员工请事假最小单位是小时、调休的最小单位是小时()

A.2,1

B.1,2

C.1,1

D.2,2

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第6题
以下说法正确的是()
A.OMS系统在次月 11 日零点关闭上月考勤,及时关注并处理异常考勤情况,10号之后通过的考勤,加班审批流程不再生效。 微信考勤:次月1号锁定上月考勤信息 微信考勤必须与OMS考勤保持一致,若有差异,待客户确认之后进行补发或者扣款B.员工因某种原因无法正常打卡时,可以让别人代打卡C.请假在 5 个工作日以内,需至少提前 3 天申请;超过 5 个工作日,需至少提前 2 周以上时间申请。请假必须客户&直接上级审批同意D.实行客户侧和佰钧成双向打卡,两者缺一不可
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第7题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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第8题
根据驾驶员考勤管理制度规定,请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料,休假期间工资照发。()
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第9题
关于请假审批的说法正确的是()

A.病假、事假最小单位为0.5天

B.需要请假的需要提前1个工作日在钉钉上填报《请假申请》

C.因紧急情况确实无法提前请假者,先休假,在返岗后办理请假手续

D.因紧急情况确实无法提前请假者,须以电话形式告知上级领导,获得批准后方可休假

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第10题
某研发团队正在开发一款员工在线请假系统,该系统基于Struts框架进行设计和实现。主要包括5个功能模块:用户登录、员工请假申请、请假批准、请假流程定义和休假计划维护。请问下面哪个团队角色是最合适进行请假申请模块的组件测试?()

A.外包测试团队的测试人员

B.组织内独立测试团队的测试人员

C.熟悉在线员工请假系统的业务专家

D.开发团队内的测试人员

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第11题
在总公司系统合同流转评审之前,必须先在()发起流程审批通过

A.筑服云、集采平台

B.不用发起任何流程、直接盖章

C.总公司OA系统

D.分公司OA系统

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