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[单选题]
为激励员工提升个人技能、与公司共同发展,设置了奖励项目,达到条件者均可申请奖励,以下几个项目非奖励类别的是()
A.记大功
B.嘉奖
C.公司特别贡献奖
D.口头表扬
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D、口头表扬
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A.记大功
B.嘉奖
C.公司特别贡献奖
D.口头表扬
D、口头表扬
A.跟进公司的战略,为公司的未来发展做准备
B.从组织的业务调整考虑,更好地实现组织的业绩
C.通过员工能力的提升带来绩效的提升
D.实现员工个人发展与组织发展的双赢及个人发展与组织永续的和谐统一
A.人际关系
B.技术监督系统
C.公司的政策与行政管理
D.上级对个人工作的认同
A.这些个人短期绩效薪酬具有提高员工基本薪酬激励高绩效员工长期工作的作用
B.这些个人短期绩效薪酬操作简单,管理成本较小,是性价比较高的激励工具
C.这些个人短期绩效薪酬一般以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现,让员工信服
D.这些个人短期绩效薪酬不计入基本薪酬,因此不会引起劳动力成本的长期上涨
A.附加型
B.套餐型
C.核心加选择型
D.弹性支用账户
A.激励员工的努力,与组织的战略保持高度致
B.激发组织的活力,提高组织的效率和效益
C.提升员工的工作意愿,让员工士气高涨
D.发展员工的胜任力,提高员工的工作成效
A.分类定级综合指标模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.单一企业净利润指标模式
D.单一净资产指标岗位系数模式