A.贯彻落实上级单位有关人才政策,开展本单位人才队伍建设
B.选拔推荐省公司级优秀人才候选人;牵头管理地市公司级优秀人才工作,配合支撑各部门开展地市公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核和激励;组织或授权管理县公司级优秀人才工作
C.落实优秀人才待遇,提供政策支持和服务
D.对所属单位优秀人才管理工作进行指导和监督
A.审批公司服务管理有关制度文件
B.决策公司服务管理重大事项
C.组织开展服务质量控制及改进相关工作
D.组织实施公司中、长期及年度服务工作计划
A.贯彻落实国家职称政策,建立健全职称评定管理体系
B.根据人力资源和社会保障部规定,定期申请职称评定资格授权;组织制定公司职称评定管理制度
C.组织建立公司统一的职称评定管理信息平台;总结推广职称评定典型经验,提供政策支持和服务
D.指导、监督和考核各单位职称评定工作
A.取得的各项业务凭据必须真实、合法、合理,确保各项费用可以税前扣除
B.是公司税务管理的归口部门,具体负责本公司税务管理相关工作
C.正确核算员工工资薪金所得及年终奖收入,准确代扣员工个人所得税
D.根据法律法规,结合当地政策及公司实际情况,为员工缴纳社会保险
A.行政人事部
B.品质部
C.战略部
D.总经办
A.负责与本单位业务相关的税收法律法规及政策的培训、宣贯和执行
B.负责研究与本单位业务相关的税收法律法规及政策,负责与主管税务机关沟通和协调,构建良好税企关系,落实税收优惠政策,合理管控税务成本,实现税务统筹优化
C.负责建立健全本单位税务管理制度及业务流程,规范涉税业务,防范税务风险
D.负责建立和完善本单位税务风险管控、税务筹划和税务管理考核评价等工作机制,负责落实区域财税协调工作职责