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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称()。

A.网上沟通

B.无反馈沟通

C.横向沟通

D.纵向沟通

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C、横向沟通

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第1题
()有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.分权

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第2题
()有助于同级部门或同级领导之间的沟通了解

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

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第3题
这位主管该怎么做 小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部

这位主管该怎么做

小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错,因此获得上司的赏识而被提拔为部门主管。该部门的员工均为精兵强将,个个认为自己不比小张差,因此小张上任后与同事们的关系却有些微妙。同事们都对他很客气,但小张却感到得不到同事们的支持。另外,由于是新上任的主管,小张与同级其他部门主管之间原先并不太熟,其他部门主管对小张的部门也远不如以前那么支持。此时,上司又交给他的部门一项时间性很强的工作,这位小张主管应该如何去完成此项任务呢?

[教学功能]通过本案例的教学,了解沟通在管理中的重要作用。本案例主要涉及沟通分类、沟通障碍及克服等知识点。案例分析关键词:沟通、协调

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第4题
同级机构间的交流、协商,斜向沟通是不同级别机构之间的联络、协调是()。

A.上行沟通

B.平行沟通

C.下行沟通

D.斜向沟通

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第5题
行政组织内部同级之间或者不相隶属的各单位之间的横向沟通被称为()。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.非正式沟通

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第6题
某人因获得上司的赏识而被提拔为部门主管,但上任之后却得不到同事们的支持,与同级之间的关系也远不如从前。此时,上司交给他的部门一项时间性很强的工作,此部门的人员均为精兵强将,对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作?()

A.首先应当与下属进行充分的沟通,取得他们的支持,同心协力才能搞好工作

B.多关心下属,了解他们的需求,以此来激发他们的各种积极性

C.去找上司,从上司那里得到更多的支持

D.在这种情况下,这位主管应当利用自己的法定决策权和奖赏权,指挥并命令下属去完成工作

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第7题
纵向沟通是横向沟通的一种变种,指在组织中不在企业同一部门或同一层次之间流动的一种交往形式。()
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第8题
横向沟通一般体现为()的沟通。

A.上下级之间

B.同事之间

C.部门间员工

D.朋友之间

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第9题
下行沟通是指()。

A.上级将信息传达给下级

B.下级将信息传达给上级

C.同级之间的信息交流

D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

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第10题
沟通形态可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制系统,表示组织各部门或

成员之间依次联络或沟通,其中每一个都可同时与两侧的部门或个人沟通信息是()。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

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第11题
政府的横向分工就是指部门化,即同级行政组织之间平衡分工的构成形式,实质上是对行政职能目标的
分解,也是一种分权。()

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