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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

胸痛中心的核心成员有?()

A.急诊科、心内科、介入导管室

B.神经内科、急诊科、心内科

C.呼吸内科、神经内科、急诊科

D.呼吸内科、急诊科、心内科

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第1题
以()的护理成为小儿急诊科文化的基石。

A.社区为中心

B.家庭为中心

C.医院为中心

D.诊所为中心

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第2题
加压输液过程中患者感胸痛不适,有濒死感,随即发生呼吸困难、严重紫绀等,可能发生空气栓塞,立即处理措施()。

A.立即去医生办公室报告医生

B.立即给低流量氧气吸入

C.立即关闭输液,置左侧卧位,并保持头低足高位

D.立即建立中心静脉导管抽出空气

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第3题
胸痛中心建立的前期准备包括()

A.学习专家共识文件、成立“胸痛中心”工作小组、现状和救治流程调查1个月,明确问题

B.改善胸痛救治流程并执行1个月、“胸痛中心”工作小组自评

C.确定胸痛中心工作流程、胸痛专家委员会审核通过

D.医务人员接受培训、正式成立“胸痛中心”

E.以上都是

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第4题
“胸痛中心”的优势不包括()

A.显著降低了胸痛确诊时间

B.缩短STEMI住院时间

C.降低胸痛的发病率

D.降低胸痛患者再次就诊次数

E.减少不必要的检查费用

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第5题
商业计划书中管理团队部分需要介绍团队的核心成员。()
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第6题
安宁服务跨学科团队临床服务人员的核心成员是()

A.护理人员

B.营养师

C.护师

D.医师

E.理疗师

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第7题
保证项目按计划执行是()的职责。

A.项目赞助人

B.项目经理

C.项目核心成员

D.项目发起人

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第8题
打造团队,首先从价值观开始,以价值观来筛选核心成员,先选安全的,再考虑能力强的。()
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第9题
核心成员与公司的利益一致才能使核心成员的工作动力更充足,这一点可以通过哪些方面来体现()

A.核心团队成员的持股情况

B.核心团队成员的学历

C.核心团队成员的薪酬水平

D.核心团队成员的任职时间

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第10题
某胸痛患者自行到急诊就诊,挂号时突发晕厥,检查大动脉搏动消失,叹息样呼吸,此时首选给药途径是()

A.外周静脉

B.中心静脉

C.骨通道

D.气管内给药

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第11题
下列公司存在严重的股权风险,需要敬而远之的是()。
下列公司存在严重的股权风险,需要敬而远之的是()。

A.甲公司的核心成员减持股数超过总股本的1%

B.前10大股东质押总数超过超过总股本10%

C.甲公司的核心人员减持股数为总股本的0.1%

D.前10大股东质押总数为总股本5%

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