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[单选题]

以下选项属于好未来集团员工红线的有()

A.泄露信息数据 与公司外部人员讨论公司业务运营情况,泄 漏、售卖和传播任何未经过公司正式渠道发布的信息、数据

B.从事与公司有商业竞争的行为 从事与公司业务存在竞争性的工作、贸易、业务、商业活动,或与亲属存在商业合作关系

C.违法乱纪 违反法律规定、纪律以及公司各项管理制度

D.不尊重客户 辱骂、殴打客户,诋毁公司和同行

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D、不尊重客户 辱骂、殴打客户,诋毁公司和同行

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第1题
关于红线奖惩正确的是()
A. 以上十一大项作为未来 6-7个月食安防控红线,并将对门店加严检查考核。一经检查、顾客反 馈、员工举报等各项途径发现门店存在触犯上述十一项红线现象,当事人直接解聘,门店级别为 C,第 二次触犯,店经理下课B.三个月内复核未再触犯红线则撤销门店降为 C 的处罚C.门店经营中违反上述红线以外的集团公司下发的食品安全以及疫情期间下发的管理规定,根据奖惩条例,由集团食品安全管理中心汇至总经办,由总经办裁决处罚意见D.门店执行检查发现员工违反红线,可按照店经理 A 级制度,对当事员工进行 12分扣处
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第2题
以下哪一项属于好的OKR目标()

A.让客户喜欢我们启沃教育服务模式

B.每个月启训宝APP下载1000次

C.2020年底启训宝APP上线800堂课

D.事业合伙人3个月突破100人

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第3题
以下不属于好房对经纪人的五大价值的选项是()

A.流量

B.贝壳分

C.信用分

D.分业绩

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第4题
关于好赞房源上线VR未来家说法正确的是()

A.VR未来家上线的前提是该房源有VR且上线满48小时

B.好赞房源VR未来家功能是自动上线的,后台会收到单子,若之前没有VR需要先联系摄影师进行拍摄

C.若户型存在弧形墙、花园、露台、阁楼、多层则不支持制作VR未来家

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第5题
根据集团安全红线要求以下工况需要专家论证的有()

A.某一项目5.5m基坑开挖

B.某一项目6m基础降水和支护

C.某一住宅项目距离农田不足5m

D.某一项目展示区支模架高度8.1m

E.某一项目采用附着式升降脚手架工程高度约151m

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第6题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度,被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第7题
未来6-7个月食品安全红线考核要求中,对于行为规范说法正确的是()

A.员工不得将鞋子直接踩踏操作台、食品货架、食品用具

B.员工不得使用小方巾擦鞋、擦地,包括废弃的小方巾、未经缝合的小方巾

C.后堂员工带手机上岗

D.员工上洗手间需按要求换工服或穿防尘服,出洗手间需在洗手间洗手池处洗手

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第8题
根据中检集团湖南公司安全管理制度,以下选项正确的事是()

A.公司不派车情况下,员工出差或办理公务应乘坐公共交通工具,需要时按规定购买相关公共交通保险,不应自驾前往

B.公司不派车情况下,员工出差可自驾前往

C.公司员工出差在外要注意交通、人身、物品等的安全。到达目的地应及时向公司通报,并经常保持联系

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第9题
以下不属于《正中集团员工行为准则》的是()

A.有想法

B.有方案

C.创造价值

D.敢于创造

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第10题
中国重汽集团属任何场所内()

A.可随意吸烟

B.可在规定位置吸烟

C.可在员工休息区吸烟

D.进入厂区 禁止吸烟

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第11题
干部用人八忌包含下面哪几条()

A.因绩效或红线原因淘汰的员工,不得回聘,集团内其他公司或部门也不得接收

B.奖金分配公正、公平,应以责任贡献、业绩结果为导向,不得以个人喜好、关系亲疏来分配

C.当出现用人大忌时,积极听取人事部门专业意见,或向上级部门反馈分歧,不得隐瞒甚至压制民主意见、一意孤行

D.不得自己传播或纵容团队滋生与公司文化不符的价值观及负面情绪

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