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[判断题]

在境外与雇主发生劳资纠纷时,我首先应与雇主友好协商解决,或向国内外派公司反映情况请求帮助协调解决。()

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第1题
以下属于家政服务员服务禁忌的是()。

A.忌乱动雇主家人的贵重物品

B.忌背着雇主家人东抓西抓找吃的

C.忌领外人、老乡到雇主家

D.忌账目不清,钱物不符

E.忌与邻里攀比,议论雇主家庭条件

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第2题
以下关于工伤保险的相关表述,正确的有()。

A.职工参加工伤保险的前提是与所在单位建立劳动关系

B.自雇劳动者未纳人工伤保险的征缴范围

C.工伤保险实行雇主责任制,由用人单

D.工伤保险由雇主和雇员共同负担保险费支付义务

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第3题
根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定,与境外雇主订立雇佣动合同后,被派遣到在中国境内注册的分支机构工作的外国人,由()缴纳工伤保险。

A.境外工作单位

B.境内工作单位

C.境外或境内工作单位

D.外国人本人

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第4题
下列哪种情形不成立共同犯罪?()

A.甲与乙合谋共同杀丙,但届时乙因为生病而没有前往犯罪地点,由甲一人杀死丙

B.甲在境外购买了毒品,乙在境外购买了大量淫秽物品,然后,二人共谋共雇一条走私船回到内地,后被海关查获

C.甲发现某商店失火后,便立即叫乙:“现在是趁火打劫的好时机,我们一起去吧!”乙便和甲一起跑到失火地点,窃取了商品后各自回到自己家中

D.医生甲故意将药量加大10倍,护士乙发现后请医生改正,医生说:“那个家伙 (指患者)太坏了,他死了由我负责。”乙没有吭声,便按甲开

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第5题
中国企业采用“国际劳务雇佣”方式,通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动,那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定,需要参考的因素包括了()。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定,而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的,或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第6题
比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人,哪个会支付较高的工资?请
解释。

Compare: the hiring choices of a monopsonistic and a competitive employer of workers. Which will hire more workers, and which will pay the higher wages? Explain.

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第7题
下列情形中,成立共同犯罪的有()。

A.甲,乙共谋共同杀丙,届时,乙因为生病而没有前往犯罪地点,由甲一人杀死丙

B.甲在境外购买毒品,乙在境外购买大量淫秽物品,然后,二人共谋共雇一条走私船回到内地,被查获

C.甲发现某商店着火,便立即叫乙,说现在是趁火打劫的好时候,我们一起去吧。乙便和甲一起跑到失火地点,窃取后各自回家

D.医生甲故意将药量加大10倍,护士发现后请该医生改正,医生说这名患者太坏,死了活该。护士就不吭声,按照甲开的处方给患者用药,导致患者死亡

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第8题
甲15周岁,系我国某边镇中学生。甲和乙一起上学,在路上捡到一手提包。打开后,发现内有l 000元钱和4小袋白粉末。甲说:“这袋上有中文‘海洛因’和英文‘hero- in’及‘50g’的字样。我在电视上看过,这东西就是白粉,我们把它卖了,还能发一笔财。”二人遂将4袋白粉均分。甲先将一袋白粉卖与他人,后在学校组织去邻国旅游时,携带另一袋白粉并在境外出售。甲的行为()。

A.构成走私毒品罪

B.构成非法持有毒品罪

C.构成贩卖毒品罪

D.构成走私、贩卖毒品罪

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第9题
下列属于承包单位对分包企业开出退场警告书直至退场处理情况的是()。

A.出现重大质量问题

B.因自然灾害造成安全事故

C.发生事故隐瞒不报

D.出现重大安全事故

E.因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的

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第10题
:根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? ()。

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议

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第11题
于境内居民与境外居民之间发生的跨境收付款,国别项应申报境外居民相应的境外账户开户银行所在国家或地区对于境内非居民通过境内银行与境外发生的收付款,国别项应申报在境内非居民的常驻国家或地区()此题为判断题(对,错)。
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