题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下面关于领导的说法正确的是（)。
A.领导是一个有目的的活动过程
B.领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素
C.领导者对下属拥有影响力
D.领导就是管理
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更多“下面关于领导的说法正确的是（)。”相关的问题
下面说法中，（）是不正确的。
A．管理型电算化系统的使用者包括企业管理者乃至企业最高层领导
B．控制功能是核算型电算化系统的功能
C．决策支持型会计电算化的会计目标是提供会计上的非结构化决策问题的支持环境
D．核算型电算化会计系统的会计目标与手工会计的会计目标没什么差异
A.领导特质是天生的，领导者也是天生的
B.我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者
C.没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义
D.没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单
A.采购人员应根据收到的货物填写入库单
B.库存的各类物品要清楚地贴上标签，标示类别和存放地，以便迅速地找到物品
C.物品领用申请表不用部门领导签字，但文员必须对此进行把关，让领用人在领用人一览中签字
D.办公用品不能让文员随意取用，如果文员不能亲自发放，也应由指定人员负责发放
A.秘书部门是存在上下级领导机构的秘书部门之间的垂直领导关系
B.秘书部门是不存在双重领导关系
C.县人民政府领导乡镇政府与县的民政局是直接领导关系.省人民政府的办公厅并不直接领导县人民政府办公室
A.仓库保管员可以先把物资发给领用部门在开发料清单
B.仓库保管员必须先看到领用单及领导签字才能发放物资
C.在发物资给其他部门的时候保管员可以自己开领料单
A.绩效管理重要的是计划和评估，中间的过程是员工自己工作的过程
B.绩效管理的目的是对员工的绩效表现给予评价并给予相应的奖惩，以激励员工。发现、培养和提拔专业骨干和管理人才.
C.绩效管理的流程包括计划绩效、运作辅导、检查绩效和改进绩效。
D.绩效管理即是领导和管理者定期对员工制定的具体的可以考核或者管理目标的过程
A.不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看
B.可以与家属、亲友中谈论机密；可以携带机密回家或游览、参观、探亲、访友和出入公共场所
C.在对外活动中，凡涉及公司秘密事项的，必须先请示领导，事后向领导汇报
D.对外宾赠送的礼品，需要在办公室、会议室摆设的，可以选择合适位置摆放
