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第1题
监督方案是根据工作实际需要，对（)的有关内容进一步细化，更具有针对性、可操作性。
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第2题
根据本课，下列各项不属于国有企业管理效率偏低原因的是（)。
A.成本压降比较难
B.有相当多国企层级较多
C.国有企业不以短期利润作为首要目标
D.国有企业以短期利润作为首要目标
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第3题
（)由国务院根据国家法律制定，是国家法律在某一个方面的进一步细化，规定了该方面的法规要求，以国务院令发布，具有法律约束力。
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第5题
绩效目标是指管理者与员工在使命和核心价值观的指引下，对（)进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.组织目标
B.愿景和战略
C.部门目标
D.个人目标
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第6题
根据当地疫情防控要求和本机构功能定位,制订细化本机构的感染防控全员培训方案,进一步强化“人人都是感控实践者的意识,将感染防控要求落实到临床诊疗活动各环节。特别是()要进一步重视感染防控工作,梳理本机构存在的薄弱环节,持续开展全员培训。
A.基层医疗卫生机构
B.社会办医疗机构
C.专科医院
D.中医医院
E.以上都是
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第7题
整体性教育的原则不包括()。
A.教育目标和整体性
B.细化教育资源。保证婴儿的社会环境单纯
C.教育理念要渗透到各领域
D.实现教育手段和途径的整体性
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第8题
绩效计划体系的制定过程就是通过对（)的层层分解、细化、承接，最终落地到个人绩效计划的完整流程。
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第9题
改革企业内部价格体系、从市场价格倒推目标成本、成本指标的细化分解落实到人和严格的成本考核，实行成本否决被称为()。
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第10题
精准目标是学习实验室目标设计的关键一步，但更重要的是对目标进一步分解（）
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第11题
《导则》在文明施工和现场管理的基础上，有针对性地加强了环境保护工作。从项目经理进行环境管理策划、制定环境管理目标开始，细化和完善了环境管理()、组织机构建立、污染应对等关键性内容，提高了环境保护在项目管理环节中的地位。
A.规划制度
B. 总体规划
C. 规划大纲
D. 实施规划
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