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[主观题]
解决了团队的冲突后，呈现出愿意接收团队外部（)的学习性状态。A.新方法、新理念B.新方法、新理念和自
解决了团队的冲突后，呈现出愿意接收团队外部()的学习性状态。
A.新方法、新理念
B.新方法、新理念和自我创新
C.新方法和自我创新
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解决了团队的冲突后，呈现出愿意接收团队外部()的学习性状态。
A.新方法、新理念
B.新方法、新理念和自我创新
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A.面对（解决问题）
B.妥协
C.控制
D.强迫
A.要求人力资源部门（HR）协调另一项活动
B.重新评估团队情况并提供适当的解决方案
C.告知人力资源部门有关情况并请求支持
D.与团队会面，解释必须处理和解决冲突
A.将其中一个小组成员调到另一个保护小组
B.审查团队内部协作的基本规则
C.向该团队成员的主管报告该绩效问题
D.修改沟通管理计划并重新发送给团队
高团队绩效的根本保证是()
(A)激发中低水平的恶性冲突
(B)解决冲突
(C)避免冲突
(D)激发良性冲突
