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第1题
绿色代表自信心、稳健与优越感的颜色。喜欢绿色的人比较热情，是忍耐力很强的类型。很注意与周围环境的调和，但是在有必要贯彻自己想法的时候，也能够冷静地表达出来。绿色代表健康,自然,人与自然的相互和谐。()此题为判断题(对，错)。
第2题
小明刚到公司，为了更好的让小明融入集体，公司安排一位师父对小明一对一指导。小明比较腼腆，不好意思请教师父，也不自己积极学习。而看到别人的师父都非常认真的教授徒弟，发现别人已经签单到账，而自己没有太大进步。于是小明埋怨师父没有传授自己知识。小明的想法对吗（）
A.对，都怪师父没有把我领进门
B.错，要怪自己不懂修行靠个人
第4题
先生，通过刚才的沟通，我对您家的家具设计有了非常明确的思路，为了我的设计方案更好的切合您的要求，让我们加一下微信，我和我们的团队在设计过程中如果有什么疑问的话，可以及时与您通过微信沟通，同时您有什么新的想法的话，请您在微信上随时给我意见（）
第7题
在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会怎么做？（）A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉
在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法，你会怎么做？（）
A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导；
B.为了维护领导的权威，保留 自己的想法；
C.私下向领导说明自己的做法；
D.认为这是一个展示自己才华 的机会，当场质疑领导的做法。
第8题
尊重和重视他人的价值践行此行为得到的预期结果包括（）
A.团队成员相互理解彼此面临的挑战，能够没有成见地倾听对方
B.渴望学习、拥抱改变和欢迎新想法
C.每个人都能因为自己的贡献而得到尊重，即使在团队成员意见不合时，也能自信地分享自己的想法
D.团队成员知道领导关心他们每一个人，并且在工作时感觉到被信任
第10题
下列说法中，正确的是（）
A.为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来
B.传统的业绩考核强调目标制订的环节，平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
C.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理联系起来
D.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
