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[判断题]

饭店的全体员工应注重个人仪表,保持高度整洁,不得在生产区域吸烟,嚼口香糖,不得对着菜肴讲话,不得坐工作台等()

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第1题
饭店的发展培训主要针对()。A.新员工B.技能等级需晋升的员工C.全体员工D.管理人员或将从事管理工

饭店的发展培训主要针对()。

A.新员工

B.技能等级需晋升的员工

C.全体员工

D.管理人员或将从事管理工作的人员

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第2题
饭店的环境是饭店产品的重要组成部分。它由饭店员工的仪容仪表、态度和行为等因素构成。(判断解析题)

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第3题
饭店全体员工每年进行一次体格检查,对患有疾病者,在试用期内的,可随时解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第4题
培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。A.促进饭店管理工作走向正规化B.迅速

培训可以提高员工的个人素质,为员工晋升创造条件,还可以()。

A.促进饭店管理工作走向正规化

B.迅速提高饭店经济效益

C.迅速改善饭店服务质量

D.加快员工流动

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第5题
完成工作任务、做出显著成绩和改善经营管理、()的员工,饭店应当予以奖励。A.个人表现突出B.管理能力

完成工作任务、做出显著成绩和改善经营管理、()的员工,饭店应当予以奖励。

A.个人表现突出

B.管理能力突出

C.遵守规章制度

D.经济效益突出

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第6题
基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有()

A.注重培训的战略性和全局性

B.注重培训的针对性和个人差异性

C.注重对深层次胜任特征的培养

D.有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性

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第7题
社会工作者通过以下哪一点不能够判断一个有效的学习:()

A.个人单纯地模仿接受

B.注重保持信息的防范

C.行动再现的回馈修正

D.行动后果的动机增强

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第8题
一个大部分时间都能够保持高度沉着冷静的人,很可能在别人眼里是()

A.过于担心、情绪化

B.多疑、好胜,有理不饶人

C.对他人要求过高,太注重事务而缺乏人情味

D.太过放松、麻木不仁,对他人情绪不敏感

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第9题
仪表PID参数整定时应()。

A.先比例,后积分,再微分

B.先比例,后微分,再积分

C.先积分,后比例,再微分

D.任意顺序

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第10题
《员工服务“十个不准”》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。()
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第11题
优秀的企业一般都有优秀的文化,企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中,正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

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