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《JBQES3-RZ-03员工退休、返聘管理制度》规定：结合公司实际生产工作境况，女员工的退休年龄为50岁，男员工的退休年龄为60岁（）
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D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
A.受雇(招募与选聘等)
B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)
C.学校学习
D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)
A.执行对营业终了后未关门机构的应急操作
B.对正在办理业务的柜员进行强制登出
C.对离休、退休的员工执行登出
D.对日终行员由于特殊原因无法本人进行正式登出时的应急操作
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
