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[单选题]

伯乐奖推荐新人的奖励对象是()

A.人事岗位以外人员

B.所有销售人员

C.公司后勒人员

D.公司各级领导

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第1题
520伯乐奖管理办法中,第二年被推荐人工资达到()元/月后,一级推荐人可获得300元/月/人的激励

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

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第2题
根据《奖励条令》的规定,奖励批准机关对获得奖励的集体颁发奖匾或者奖状:对获得记三等功
以上奖励的个人颁发奖章和证书;对获得嘉奖奖励的人颁发证书。 ()

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第3题
产业扶贫以奖代补申报对象是2015年72分以下(含72分)建档立卡贫困户、贫困退出户在2年继续扶持期

产业扶贫以奖代补申报对象是2015年72分以下(含72分)建档立卡贫困户、贫困退出户在2年继续扶持期内及具有致富愿望、遵纪守法、诚实守信、较好生产经营项目的扶贫对象。()

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第4题
党委书记的人事推荐权在现实生活中有时会发展为党委书记通过管控管辖区内的一切党政干部,从而实现对一切事情的管控。()
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第5题
人事行政管理事务中的计划和组织的中心内容和主要任务是()。

A.对行政人员进行合理的使用和积极开发

B.对行政人员进行合理的奖励和惩罚

C.对行政系统的人才需求和可供选拔的人才资源之间的关系实行宏观调控

D.将有关行政人员管理制度落到实处

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第6题
2016深圳公务员考试申论模拟题2:一元奖学金

近日,苏州大学对奖学金制度进行了改革,包括综合奖、学习优秀奖、卓越创新奖和专项奖等各类校级奖学金,除了荣誉证书之外,获奖学生不分种类、等级,均只有象征性的一元钱奖励。但是将省出来的500万元奖学金挪用于学生出国学习交流。消息一出,在社会上引起了巨大的争议。

请你就苏州大学这种做法谈谈你的看法。

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第7题
文化部设立的,奖励专业舞台表演艺术的最高奖项是()。

A.梅花奖

B.田汉大奖

C.文化奖

D.曹禺戏剧文学奖

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第8题
:国务院向获得国家最高科学技术奖的科学家颁发500万元奖金,该行政行为是()

A.行政许可

B.行政奖励

C.行政救助

D.行政补偿

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第9题
()负责组织制定特种作业人员培训大纲及考核标准,推荐使用教材。

A.国家安全监督管理局

B.人社部人事考试中心

C.省安全监督管理局

D.省人事考试中心

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第10题
奖励激励又称为强化激励,其原则中不包括 ()A.奖功罚过B.褒勤贬懒C.因人而异D.扬善弃恶

奖励激励又称为强化激励,其原则中不包括 ()

A.奖功罚过

B.褒勤贬懒

C.因人而异

D.扬善弃恶

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第11题
案例一:A一家三口都想参加本村村委会换届竞选,父亲甲(50周岁,1年前因斗殴被判管制1年零3个月);儿

案例一:A一家三口都想参加本村村委会换届竞选,父亲甲(50周岁,1年前因斗殴被判管制1年零3个月);儿子丙(17周岁,高三学生)。

案例二:B村村委会换届选举,选举新一届村委会主任一人、副主任两人、委员三人,根据推荐的候选人共有7人。投票当天,选民被要求集中到村礼堂填写选票,并在选票上签字以保证不向他人泄露填写内容。

案例三:戊是C村一霸,为了能够竞选新一届的村委会出任,对选民“恩威并施”,戊在开全村会议时发表演说,立志带领全村致富,私下里则偷偷承诺,如若选他,一张选票1000块“奖励”,如若不选他,以后准没好果子吃。

请分别指出上述案例中不妥之处,并简要说明理由。

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