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[主观题]

管理层对经营风险的态度和行事作风是内部控制的重要内涵之一,应归属于内部控制五要素中的风险

评估要素。()

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第1题
关于控制环境的说法不正确的是()。A. 控制环境包括治理职能和管理职能,以及治理层和管理层对内
关于控制环境的说法不正确的是()。

A. 控制环境包括治理职能和管理职能,以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施

B. 控制环境设定了被审计单位的内部控制基调,影响员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境是实旖有效内部控制的基础

C. 在评价控制环境的设计和实施情况时,注册会计师应当了解管理层在治理层的监督下,是否营造并保持了诚实守信和合乎道德的文化,以及是否建立了防止或发现并纠正舞弊和错误的恰当控制

D. 在审计业务承接阶段,注册会计师就需要对控制环境作出最终评价

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第2题
关于安全策略的描述,以下说法正确的是哪几项?()

A.安全策略定义了组织内部的安全性。

B.安全策略提供了组织员工在正常及异常环境下行事的指引。

C.制定安全策略一般利用风险评估结果作为指导。

D.安全策略由管理层主导制定,并由安全人员实施。

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第3题
在下列情形中,可能表明管理层存在舞弊态度或借口的有()。

A.对A注册会计师施加限制,使其难以接触某些人员

B.管理层没有及时纠正已发现的内部控制重大缺陷

C.管理层过分强调保持或提高公司股票价格或盈利水平

D.高层管理人员、法律顾问或治理层频繁变更

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第4题

下面有关对控制环境进行了解的提法正确的是()。

A.注册会计师对于控制环境的了解开始于审计计划阶段

B.在对控制环境进行了解时应采用穿行测试

C.尽管注册会计师了解到控制环境薄弱,但仍可以认定某一流程的控制是有效的

D.由于对小型被审计单位无法获取以文件形式存在的有关控制环境要素的审计证据,注册会计师可通过了解管理层对内部控制设计的态度、认识和措施来评估风险

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第5题
依据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行,企业发生重大经营风险的事件,要及时根据需要组建业务、风控内控法律合规、舆情处置等部门共同参与的应急工作组,合理制定应对方案,及时止损挽损,避免资产损失或不良影响扩大、企业或管理层被制裁或限制,妥善做好风险隔离,防止由点扩面。()
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第6题
依据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行,企业发生重大经营风险事件,要及时根据需要组建业务、风控内控法律合规、舆情处置等部门共同参与的应急工作组,合理制定应对方案,及时止损挽损,避免资产损失或不良影响扩大、企业或管理层被制裁或限制,妥善做好风险隔离,防止由点扩面。()
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第7题
关于注册会计师执行财务报表审计工作的总体目标,下列说法中,不正确的是()。A.对被审计单位内部控

关于注册会计师执行财务报表审计工作的总体目标,下列说法中,不正确的是()。

A.对被审计单位内部控制是否不存在重大缺陷提供合理保证

B.对财务报表是否在所有重大方面按照适用的财务报告编制基础编制发表审计意见

C.对财务报表整体是否不存在重大错报获取合理保证

D.按照审计准则的规定.根据审计结果对财务报表出具审计报告,并与管理层和治理层沟通

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第8题
关于控制环境,下列说法中错误的是()。

A.注册会计师在进行风险评估时,如果认为被审计单位控制环境薄弱,则很难认定某一流程的控制是有效的

B.有效的控制环境能为注册会计师相信在以前年度和期中所测试的控制将继续有效运行提供一定基础

C.良好的控制环境本身就能够防止或发现并纠正各类交易、账户余额和披露认定层次的重大错报

D.控制环境包括治理职能和管理职能,以及治理层和管理层对内部控制及其重要性的态度、认识和措施

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第9题
建立、健全内部控臸并使之有效运行是组织高级管理层的责任。()

建立、健全内部控臸并使之有效运行是组织高级管理层的责任。()

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第10题
天星公司原来是一家从事产品加工的小企业,公司建立之初,吴总和员工不分彼此,也没有明确的分工,一个人顶几个人用,大家齐心协力,干劲十足。经过多年的艰苦创业和努力经营,目前公司已经发展成为近千名员工的一家大型制造企业,有了比较稳定的顾客,生存已不再是问题,公司走上了比较稳定的发展道路。然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大以后,吴总在管理上感到不如以前得心应手了。问题主要出在管理层上。首先,让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”,他们自恃劳苦功高,对后来加入公司的员工,不管其职位高低,一律不放在眼里。这些“元老”们工作散漫,这种散漫的作风很快在管理层内部蔓延开来,对新来者产生了不良的示范作用,新来者也开始变得散漫起来,管理层员工之间不断出现矛盾和冲突,大家再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次,吴总感觉到管理层的沟通经常不顺畅,大家谁也不愿意承担责任,一遇到事情就来向他汇报,无论大小事都需要他亲自督办。管理层现在的状况直接影响到公司的整体发展,吴总对此非常焦急。在团队发展的这个阶段,吴总最需要重视的是()。

A.团队需要和个人需要

B.任务需要和团队需要

C.任务需要和个人需要

D.安全需要和自尊的需要

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第11题
职业作风即从业者在职业活动中表现出来的相对稳定的()和职业风范。职业作风是一种无形的精神力量,对其所从事实业的成功具有重要作用。

A.工作方法

B.职业态度

C.工作态度

D.工作精神

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