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[判断题]

《岗位管理标准》适用于局总部、局属各二、三级单位(房建类、投资类)总部及房建类项目部,其他单位参照执行()

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第1题
房务部须按照《恒大酒店运营管理手册》要求,结合酒店实际情况,制定部门各岗位操作流程及运营标准,经酒店总经理审批后,报()审批

A.集团房务运营中心

B.集团总部

C.酒管集团

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第2题
针对总部签约的政企名单制客户业务,实现总部集中管理、收费开票并进行内部结算摊分。模式一:总部签约、总部计费、总部收费,主要适用于()跨域类业务。受理、计费、账务处理由一站式系统、计费结算系统和收入管理系统支撑。模式二:总部签约、省分计费、总部收费,主要适用于()跨域类业务和本地类业务。受理、计费、账务处理由集客系统、cBSS系统、计费结算系统和收入管理系统支撑。

A.固网、移网

B.移网、固网

C.固网、固网

D.移网、移网

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第3题
局分局的副总师、部门正副职岗位工资标准按照局二类公司标准,一般管理岗位人员按专业技术序列职级、岗位级别确定薪酬。分局效益工资根据考核情况由局确定标准后发放。()
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第4题
()适用于生活费中的标准经费,由总部统一制定经费标准及领报办法,自上而下主动拨付资金,团级以上单位按照标准计发给个人或者安排支出,依据经费供应标准和实力编报决算。

A.专项管理

B.实报实销

C.标准领报

D.定额包干

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第5题
生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和()等的内容。

A.考核标准

B.制度规定

C.工作标准

D.管理要求

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第6题
运辆管理函〔2015〕504号文:推进编制()。各铁路局要将武汉局TEDS侧面作业“W”字、底板作业“Z”字检查线路作业法纳入分析员作业指导书,明确作业标准,理顺作业流程,有效指导分析人员作业。

A.作业指导书

B.管理制度

C.规章制度

D.奖惩制度

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第7题
宁骏物业(项目负责人)主要例行事务工作标准归属于()

A.《宁骏物业城市各专业负责人主要例行事务》

B.《宁骏物业项目管理岗位负责人主要例行事务》

C.《宁骏物业项目各专业岗位主要例行事务》

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第8题
开展标准实施监督检查工作,主要任务包括()。

A.监督施工现场各管理岗位人员认真执行标准

B.检查标准的有效性

C.监督施工过程各环节全面有效执行标准

D.汇报标准执行过程中出现的问题

E.解决标准执行过程中出现的问题

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第9题
月报为局制表,局属各单位应在下月3日之前上报上月《中建五局人员基本情况表》、《中建五局人员异动情况统计表》、《中建五局员工主动离职情况统计表》

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第10题
领导人员薪酬制是以年度为周期,依据(),确定企业负责人薪酬的分配方式,适用于局属各单位领导班子成员。

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第11题
各财政所(局)要开展政务公开的内容:()。

A.各岗位的工作职责、工作流程、工作部署

B.服务承诺

C.账册

D.其它需要公开的事项

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