劳务分包单位的劳务员在进程施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员的()及时报送总承包商备案。
A.花名册;
B.健康证;
C.学历证书;
D.岗位技能证书;
E.身份证
A.花名册;
B.健康证;
C.学历证书;
D.岗位技能证书;
E.身份证
下列哪种情况申报分包单位劳务人员薪资会被退回:()。
A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致;
B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据;
C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致;
D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致;
E.劳务分包单位请款超过合同总额;
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.1
B.2
C.3
D.4
A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位
B.施工单位公司、项目经理部、班组
C.施工总包单位、劳务分包单位、班组
D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位
A.参与投标的劳务分包队伍应均在国家电网公司颁布的“年度合格分包商名册”中。
B.开工前,向监理项目部报送工程施工拟分包计划申请,待业主批准后按要求进行招标,确定分包商后向监理项目部提出分包单位资质申请,待审核通过后与分包商签订分包合同、分包安全协议,报监理、业主项目部备案。
C.建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。
D.审核进入现场作业的人员。检查进场人员是否为分包商企业在册人员,并定期组织分包商对劳务作业人员进行身体检查。
E.分包单位可以组织、指挥及带领分包人员承担土石方爆破、设备材料吊装、高处作业、钢结构吊装等危险性大、专业性强的施工作业。