首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务分包单位的劳务员在进程施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员的()及时报送总承包商备案。

A.花名册;

B.健康证;

C.学历证书;

D.岗位技能证书;

E.身份证

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳务分包单位的劳务员在进程施工前,应按实名制管理要求,将进场…”相关的问题
第1题
每日人员流动台账由()建立。

A.项目部劳务员

B.项目部资料员

C.劳务分包单位资料员

D.劳务分包企业劳务员

点击查看答案
第2题
劳务分包单位的线下纸质考勤签到由各组织实施。()

A.总包单位

B.项目部安全员

C.项目部劳资员

D.劳务分包单位

点击查看答案
第3题

下列哪种情况申报分包单位劳务人员薪资会被退回:()。

A.劳资员日常上报考勤、劳务分包单位与实名制平台导出数据均不一致;

B.劳务分包单位上报的薪资表名单远远小于实名制平台导出数据;

C.劳务分包单位上报的考勤与劳资员上报的日常考勤数据不一致;

D.劳务分包单位上报的薪资与线下签到不一致;

E.劳务分包单位请款超过合同总额;

点击查看答案
第4题
每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,()也必须具有安全资格证书。

A.项目技术负责人

B.施工作业人员

C.劳务员

D.法人代表

点击查看答案
第5题
有劳务分包人员参与的其他施工作业,施工班组负责人(队长或班组长)、()、安全员等关键岗位人员原则上应为施工承包商人员

A.监督员;

B.技术员;

C.培训员

点击查看答案
第6题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

点击查看答案
第7题
下列用工方式中,属于违法用工的有()

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人订立劳动合同

D.施工企业与工人签订劳动合同,约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

点击查看答案
第8题
可以直接与劳务分包单位签订施工劳务分包合同的有()。

A.施工总承包单位

B.专业工程承包单位

C.专业工程分包单位

D.劳务分包单位

E.建设单位

点击查看答案
第9题
依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》,分包单位属劳务分包单位,且施工人员在200人以上的,应当配备()名及以上专职安全生产管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第10题
施工单位的“三级”安全教育是指()。

A.监理单位、施工总包单位、劳务分包单位

B.施工单位公司、项目经理部、班组

C.施工总包单位、劳务分包单位、班组

D.施工单位公司、项目经理部、劳务分包单位

点击查看答案
第11题
以下对“分包安全管理”叙述正确的有:()。

A.参与投标的劳务分包队伍应均在国家电网公司颁布的“年度合格分包商名册”中。

B.开工前,向监理项目部报送工程施工拟分包计划申请,待业主批准后按要求进行招标,确定分包商后向监理项目部提出分包单位资质申请,待审核通过后与分包商签订分包合同、分包安全协议,报监理、业主项目部备案。

C.建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。

D.审核进入现场作业的人员。检查进场人员是否为分包商企业在册人员,并定期组织分包商对劳务作业人员进行身体检查。

E.分包单位可以组织、指挥及带领分包人员承担土石方爆破、设备材料吊装、高处作业、钢结构吊装等危险性大、专业性强的施工作业。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改