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[多选题]
依据美国管理学家巴尼的标准，人力资源之所以成为优势资源，是因为（）
A.优秀的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常丰富
C.优秀的人力资源可以为企业创造价值
D.企业的优秀人力资源能够被物质资源替代
E.优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
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由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）
A．质量管理
B．人力资源管
C．目标管
D．作业管理
A.管理者的合法权力是职位赋予的
B.正式任命的领导者就是管理者
C. 正式任命的管理者是领导者
D. 管理者和领导者是两个不同概念
