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更多“项目需求分析中，员工能力差距可以用以下公式表述：差距=员工“…”相关的问题
第4题
随着“谁主张，谁举证”这一司法原则的强化，能否搜集到有力的证据，成为民事诉讼胜败的关键。目前，虽然人们的调查取证意识增强了，但搜集、保存和运用证据的能力还较弱，许多当事人往往只好委托律师或其他人员进行调查取证，因此民事类调查取证的需求越来越大。这段文字意在说明（）。
A.民事诉讼中调查取证的主要途径
B.民事诉讼调查取证需求增大的原因
C.当事人取证意识与取证能力之间的差距
D.搜集证据成为诉讼胜败关键的法律依据
第5题
随着“谁主张，谁举证”这一司法原则的强化，能否搜集到有力的证据，成为民事诉讼的关键。目前，虽然
人们的调查取证意识增强了，但搜集、保存和运用证据的能力还较弱，许多当事人往往只好委托律师或其他人员进行调查取证，因此民事类调查取证的需求越来越大。
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这段文字意在说明：
A民事诉讼中调查取证的主要途径
B当事人取证意识与取证能力之间的差距
C民事诉讼调查取证需求增大的原因
D搜集证据成为诉讼胜败关键的法律依据
第6题
工程设计招标中，审查投标人资格时，属于技术能力审查的内容有（)。
A.企业资质
B.法定代表人的设计资格和能力
C.项目设计负责人的资格和能力
D.各类设计人员的专业覆盖面
E.设计人员数量是否满足工程设计的需求
第7题
专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下()基本能力。
A.准确制定效率标准的能力
B.敏锐察觉差距的能力
C.天生的智力决定管理协调能力。智商越高越会管理。
D.纠正偏差的能力
