A.1
B.3
C.5
D.7
A.可以查看门店内考勤人员明细,若发现有缺失的,需要及时联系对应HRBP后台进行添加员工
B.查看员工当月排班表
C.查看员工请假、调休、加班流程
D.登记员工考勤异常记录原因并清除考勤异常
A.人力资源部是员工考勤管理的归口部门,负责公司员工请假手续的审批、办理,保管员工休假的各种凭证及考勤工资的核算
B.各部门/车间考勤负责人负责本部门的考勤,按规定认真、及时、准确、公正地记录出勤情况,妥善保管员工休假的各种凭证,并在每月5日前将上月考勤汇总表经部门经理审核后上报人力资源部
C.工会负责人负责本部门的考勤,按规定认真、及时、准确、公正地记录出勤情况,妥善保管员工休假的各种凭证,并在每月5日前将上月考勤汇总表经部门经理审核后上报人力资源部
A.销售订单管理:在酒管家系统生成的销售订单与实际发生的订单不符,存在数量或品项差异
B.终端网点管理:酒管家系统录入的网点为虚假网点,网点标注类型与实际不符,线路拜访时间作假,网点基础资料不准确、更新不及时等情况
C.市场推广费执行、核销:市场推广费用未按照相关费用申请方案执行、核销,如上报的执行进度、执行方式、费用单项金额及总额与实际不符,提供虚假单据,协助或伙同经销商套取公司费用等恶劣行为
D.日常考勤管理:日常出勤打卡及请休假未按照《共创远景考勤与休假管理制度》要求执行,存在出勤打卡与实际工作地不符、未按规定打卡与请休假、提供虚假请假资料等弄虚作假行为的
A.3日
B.5日
C.7日