纳入“楼园专项攻坚”季度加分需要满足以下哪些条件()
A.项目规模≥100户
B.项目入驻率不低于80%
C.项目基础资料完整(含项目内客户丈量)
D.市场份额不低于80%
E.半年内有项目泡销记录
ABC
A.项目规模≥100户
B.项目入驻率不低于80%
C.项目基础资料完整(含项目内客户丈量)
D.市场份额不低于80%
E.半年内有项目泡销记录
ABC
A.100户≤项目规模<500户,市场份额≥50%,2022年当年份额提升超过30%的项目,按照单个项目一次性激励5000元,后续实现100%份额,追加5000元
B.100户≤项目规模<300户,市场份额≥50%,2022年当年份额提升超过30%的项目,按照单个项目一次性激励5000元,后续实现100%份额,追加5000元
C.项目规模≥300户,市场份额≥50%,2022年当年份额提升超过20%的项目,按照单个项目一次性激励10000元,后续实现80%份额,追加10000元
D.项目规模≥500户,市场份额≥50%,2022年当年份额提升超过20%的项目,按照单个项目一次性激励10000元,后续实现80%份额,追加10000元
A.发放当月系列负责人须为经理/课长及以上职级
B.系列近三个月月均有效活动率达到55%(含)以上;如成部/课月到发放奖金月份不足三个月,则按照成部/课月至发放奖金月实际月数计算活动率
C.当月月末人力不低于成部/课时月末人力
A.预售阶段,项目需提交符合要求的总包工程施工图预算,并通过集团审批
B.预售阶段,项目以总包工程施工图预算录入成本系统,结合除总包外其他成本,若未超过目标成本,则按实际成本作为计算发放奖金的依据
C.竣备阶段,若该批次竣工备案已满半年,但未满足结算条件,需要按照结算阶段的要求计算净利润
D.结算阶段,申请成就共享的楼栋要完成集团主导的工程结算,完成成本结算后评估,且完成结算合同金额占总合同金额比≥90%
E.结算阶段,申请楼栋的交付率需达到95%
A.因不可抗力因素确需更换的
B.企业需要内部调配的
C.建设单位同意更换并出具证明
D.变换人员业绩不低于原有项目人员业绩
A.入职满一年及以上
B.入职满两年及以上
C.不受司龄影响,只要期缴标保,继续率,犹豫期内电话回访成功率等指标达成就可以
A.多家世界500强企业入驻,带动区域发展
B.中核中航科技园区,带动区域就业
C.首开龙湖天街,地标配套完善
D.华北最大奥特莱斯,万科半岛广场,绿地缤纷城,满足购物需求