题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是()
A.权衡管理
B. 集权管理
C. 无为而治
D. 权变管理
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.权衡管理
B. 集权管理
C. 无为而治
D. 权变管理
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工…”相关的问题
A.处理人际关系时，对待上级要争取支持，对待下级要争取配合、协调
B.在做工作时不错失良机，把最宝贵的时间用在关键之处
C.领导者为实现目标，注重工作方法
D.利用下级部门之间的不和或信息不对称来维护领导者个人的权威
A.通过细分岗位角色、行业、经验等来精准聚焦教学对象
B.萃取案例全过程中的核心价值点和亮点，了解真正可以被复制和借鉴的地方
C.以案例中的挑战点为抓手，更针对性的找到通用的方法论
D.梳理案例中可以借鉴的工作方法，直接照搬、复制
E.明确教学目标：即什么岗位角色通过掌握案例的核心亮点方法，借助相应工具，最终在工作中达到具体场景的实际效果
？ 请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？
A.公司经理张某与下属王某原本是一对恋人，分手后张某为了报复，在工作中处处为难王某，导致王某迟迟不能晋升
B.营销A组的组长为了追赶上营销冠军组B组的业绩，积极带领组员研究营销策略，寻找新的客户群，业绩有了大幅提升
C.某大型超市经理恶意向媒体举报另一大型超市的商品存在质量问题，使得另一超市的名誉受损，销售额降低
D.赵老师为了和孙老师竞争教授职称，匿名向上级部门反映孙老师所发表的论文是剽窃国外研究成果
A.工作中能不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新
B.工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识
C.安步就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法
D.因循守旧，墨守成规
A.领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人”
B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导—成员交换的过程是单向的
