关于变革下列说法正确的是()
A.变革全面提升治理水平和内控能力
B.提升响应客户需求的速度、强化组织整体执行力
C.变革是老板一时心血来潮
D.导入优秀的文化和价值观
D、导入优秀的文化和价值观
A.变革全面提升治理水平和内控能力
B.提升响应客户需求的速度、强化组织整体执行力
C.变革是老板一时心血来潮
D.导入优秀的文化和价值观
D、导入优秀的文化和价值观
A.指人类对客观世界规律的认识发生了具有划时代意义的飞跃,是人类认识领域的革命
B.指的是人们改造世界方式的根本性变革
C.是对科学理论体系的根本改造和科学思维方式的深刻变革
D.是引起社会生产力巨大发展并推动生产关系变革的世界性的技术突破
E.把人类对喜观世界的认识提高到一个新水平
A.二者是辩证统一、不可分割的
B.前者决定后者,后者必须与前者相适应
C.前者的发展会引起后者的部分质变,到一定阶段引起后者的根本变革
D.前者的发展状况决定后者可能变化的程度
E.后者对前者也具有强大的反作用
A.②③
B.①②
C.①④
D.③④
A.符合现代化农业生产的需要
B.是对土地所有制的重大变革
C.与生产力发展状况及基本国情相适应
D.是城市经济体制改革推动的结果
A.OLED显示屏新一代S级全系标配
B.分辨率高达1888×1728
C.创领的OLED技术(有机电激光显示技术),首次在车机中控屏幕中采用,引领行业变革
D.屏幕清晰度接近2K,更鲜艳的色彩显示效果和超高对比度,无惧阳光直射
A.电子政务是一种新的政府管理形态
B.电子政务本身就是政府管理变革的产物
C.电子政务对世界范围内的政府管理模式的变革影响不大
D.电子政务不是简单的“传统政务+信息技术”
A.文件系统由本地文件系统向集群文件系统和分布式文件系统发展
B.传统NAS,面向PB级数据,复杂的卷管理及系统容量分配不均衡,会导致资源浪费
C.海量存储系统的特点是文件系统更复杂,管理更复杂
D.具有大规模扩展能力是海量存储系统的特点
A.变革最难的是人的思维
B.关注流程图就是做好了变革管理
C.变革关键时刻,最大的阻力是干部的思想
D.坚定谁阻碍变革就淘汰谁的决心
E.真拥护变革还是假拥护,真支持还是假支持,评判标准就是看结果,要以目标为导向
F.围绕以客户为中心、以奋斗者为本、以目标为导向、坚持长期艰苦奋斗、坚持长期自我批判
A.全球经济治理体系变革紧迫性越来越突出,国际社会呼声越来越高。全球治理体系只有适应国际经济格局新要求,才能为全球经济提供有力保障
B.国家不分大小、强弱、贫富,都是国际社会平等成员,理应平等参与决策、享受权利、履行义务
C.人类已经成为你中有我、我中有你的命运共同体,利益高度融合,彼此相互依存
D.要赋予新兴市场国家和发展中国家更多代表性和发言权
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的,变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观,组织变革的过程可以看作是三个阶段:解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观,组织的现状被破坏以后,经过变革而建立起一种新的平衡状态