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[单选题]

法约尔认为,个人权力是由管理人员的()等所构成。

A.博学

B.指挥才能

C.智慧

D.道德品质

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第1题
法约尔认为,个人权力是由管理人员的()等所构成。

A.智慧

B.道德品质

C.指挥才能

D.博学

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第2题
法约尔认为,管理人员的()是协调工作的最好方法之一。

A.每月例会

B.每日例会

C.每周例会

D.日常例会

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第3题
法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。

A.信息跳板

B.法约尔跳板

C.行动跳板

D.权力跳板

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第4题
法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求。

A、权力和责任

B、纪律

C、集中

D、统一指挥

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第5题
管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数,管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外,其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。()
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第6题
法约尔管理原则的等级链是最上级到最下级的各层权力连成的等级结构()
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第7题
将行政管理人员的主要职能概括为“POSDCORB”的代表人物是()。

A.古立克

B.法约尔

C.威尔逊

D.泰勒

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第8题

法约尔所提出的管理的十四项原则不包括()。

A.权力与责任

B.统一指挥

C.统一协调

D.等级链

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第9题
法约尔认为,管理是______。
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第10题
法约尔认为工人是经济人。()

法约尔认为工人是经济人。()

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