首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领导的命令,这是()原则的要求。

A、权力和责任

B、纪律

C、集中

D、统一指挥

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“法约尔认为,无论对哪一件工作来说,一个下属人员只应接受一个领…”相关的问题
第1题
法约尔认为,管理人员的()是协调工作的最好方法之一。

A.每月例会

B.每日例会

C.每周例会

D.日常例会

点击查看答案
第2题
哪一项最恰当地描述了法约尔的指挥统一原则?()

A.必须有一个组织和员工共同遵守的制度

B.每一个下级只能向一个上级汇报工作

C.从组织最高层领导人到最低层次人员的权利序列

D.一组具有相同目标的活动,只能有一个领导和一个计划

点击查看答案
第3题
()认为:“想出一个计划并保证其成功是一个聪明人最大的快乐之一,这也是人类活动最有力的刺激物之一。这种发明与执行的可能性就是人们所说的首创精神。建议与执行的自主性也都属于首创精神。”

A.马克思

B.勒庞

C.毛泽东

D.法约尔

点击查看答案
第4题
管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数,管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外,其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。()
点击查看答案
第5题
法约尔认为工人是经济人。()

法约尔认为工人是经济人。()

点击查看答案
第6题
法约尔第一次对管理的一般职能作了明确的划分,第一次对管理要素进行了分析,使其形成了一个完整的管理过程。()
点击查看答案
第7题
法约尔认为·整体利益大于个人利益的总和。()
点击查看答案
第8题
以下说法错误的是()。

A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种

B.根据期望理论,若员工认为实现工作完成的可能性越高,则它们受到的激励越大

C.亨利·法约尔提出了一般管理理论,最早提出企业六大经营职能,最早提出管理的五要素

D.X理论认为员工并非天生天上懒情,为保证员工努力工作,管理者应对其进行严格监督

点击查看答案
第9题
法约尔认为,任何企业都存在着六种基本活动,而管理只是其中之一。()

法约尔认为,任何企业都存在着六种基本活动,而管理只是其中之一。()

点击查看答案
第10题
法约尔认为管理就是()。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改