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第1题
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
第2题
关于试用期，下列说法不正确的是（)。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.试用期最长不得超过六个月
D.试用期最长不得超过一年
第5题
用人单位可以与劳动者约定试用期，劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
第6题
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（)。A.一个月B.三个月C.六个
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
第7题
关于劳动试用期的说法，错误的是（)。
A.试用期最长是6个月
B.试用期就是合同期的一部分
C.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
D.未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同
第9题
甲公司与劳动者王某签订了6个月期限的劳动合同，劳动合同约定王某的月工资3000元，试用期1个月，试用期工资2000元。下列关于甲公司与王某试用期约定的表述中，正确的是（)。
A.试用期的各项约定合法有效
B.劳动合同期限不超过6个月，不得约定试用期
C.试用期期限超过了法定期限
D.试用期工资的约定违反劳动合同法律制度
第10题
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（） A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
