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[单选题]
（)是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。
A.排序法
B.行为锚定法
C.不良事故评价法
D.强制分布法
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A.某石油天然气集团公司为尽可能减小其所属的钻井公司在施工过程中可能发生的井喷事故的危害，对钻井公司的员工进行了相关应急培训
B.某商厦为了减小发生火灾时可能造成的损失，配备了专用灭火器等器材，并规定了应急状态下的报警通讯方式、通知方式
C.某危险化学品生产企业因管理不善，引发了大量的液氯泄露，公司临时从外面调来抢救器械，虽未造成人员中毒死亡，但造成了较大的经济损失
D.某矿务局所属的大型煤矿为了减少可能发生的瓦斯爆炸事故的危害，编制了详实的应急预案，内容包括应急计划区、应急组织机构、人员、预案分级响应条件等
A.对怀疑有质量问题的结构或构件进行结构性能检验;
B.改建、扩建再设计前，确定设计参数的系统检验;
C.对资料不全、情况复杂或存在明显缺陷的结构，进行结构性能评估;
D.采用新结构、新材料、新工艺的结构或难以进行理论分析的复杂结构，需通过试验对计算模型或设计参数进行复核、验证或研究其结构性能和设计方法;
E.需修复的受灾结构或事故受损结构。
()是人们利用已经掌握的知识和技术，通过对客观事物的历史和现状进行调查与分析，预先推知和判断事物未来和未知的结果。
行驶中需要提前识别危险源的目的是：
A.对交通风险做出预先估计，及时采取措施，预防危险情况发生、避免造成道路交通事故 B.留出时间，提前拨打紧急救助电话 C.留出时间，赶在危险发生前抢先通过
