题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
单位正在组织各班组报送“年度优秀员工”,您接到小李投诉:他所在班组每年在报送优秀员工人选时,都是轮流来的,今年轮到小王了,但小王今年业绩非常差,在年中还因一个失误公开批评,而小李本人今年业绩特别突出,即使如此,班组在报送优秀员工人选时还是报了小王,小李个人觉得非常不公平,您作为本工作的负责人,接到此投诉后,准备怎么处理?
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A.运维单位
B.资产单位
C.市公司
D.县公司
A.严格落实后督管理计划,及时报送报表、报告,并对提供材料的真实性和完整性负责
B.积极配合后督工作的开展
C.组织制定年度后督计划、开展现场督查和非现场核查
D.落实各项整改要求
①证券公司和各层级子公司合规管理的基本情况
②合规负责人及合规部门履行合规管理职责情况
③公司违法违规行为、合规风险的发现、监管部门和自律组织处罚及整改情况
④合规管理有效性的评估及整改情况
⑤内部控制的监督、检查和评价机制
⑥合规人员配置情况、合规性专项考核情况、合规负责人及合规管理人员薪酬保障落实情况
A、①②③④⑥
B、②③④⑤⑥
C、①③④⑤⑥
D、①②③⑤⑥
A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资
B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据
C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资
D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一
A.促进安全责任链条衔接更加紧密,协作更加顺畅
B.两场质量安全部分别组织各现场部门按要求全面、系统梳理岗位职责标准,积极推动所辖区域与相关单位的接口工作
C.厘清责任边界,分清责任主体,消除安全责任空白和间隙
D.两场质量安全部组织建立公司、部门、科室、班组、员工的五级网格化责任体系