以下说法中错误的是（）

A．员工社会工龄连续满 1 年以上，可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天，已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天B．连续2天或累计3天（北京链家5天）旷工，公司有权解除劳动合同C．工资卡号于每月15日前可以修改D．五险一金个人缴纳部分应于员工工资税前扣除

答案

BC

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第1题

年假休假天数依员工的社会工龄而定，工龄已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天（）

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第2题

累计社会工龄已满1年不满10年的员工，年假（）天

A.15天

B.10天

C.5天

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第3题

关于年假的描述，以下正确的是（）

A．与公司签订正式《劳动合同》且已转正的员工，才可享受年假B．工龄10年以内，有5天年假C．最小休假单位为0.5天，可集中休，也可以分段休D．员工年假天数=（当年度在本公司剩余日历天数÷365天）×员工本人全年应当享受的带薪年休假天数，折算后不足1天的部分不享受带薪年休假

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第4题

企业承担社会责任是经济社会发展的必然要求，有助于提升企业的竞争力并切合了当代企业管理的发展趋势，下列关于企业社会责任的说法中，错误的是()。

A.保险企业的经济责任与法律责任是基础责任，也是保险企业存在的前提条件

B.伦理责任是社会没有明确要求的、尚未形成法律条文的责任，企业应当主动、积极履行

C.承担企业社会责任有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感

D.狭义上讲，保险企业的社会责任主要包括伦理责任和慈善责任

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第5题

以下关于差旅费中住宿标准（事业部一般员工及门店人员因公出差），说法错误的是哪项（）

A.一般地区单人间300元

B.一般地区双人间400元

C.特殊地区单人间500元

D.特殊地区双人间500元

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第6题

叶剑磊和三五好友去杭州湖墅南路上的新花中城大酒店就餐。刚走到门口，眼尖的朋友就看见了招聘牌

——“招聘优秀服务员，月薪3200元+奖金，包吃住”。这可抵得上一位杭城小白领的月收入了。眼下正值服务业“用工荒”高峰期，杭城部分餐馆老板打算以高薪留住外来务工人员返乡的脚步。但记者了解后发现，员工们仍是归心似箭，招聘效果并不如想象中理想。无奈之下，有餐馆老板心生一计，只好先让一家门店暂停营业，再把该门店的服务员打包给余下正常营业的门店，靠人头顶数;也有餐馆老板到处招聘，请起了临时工，按时计费支付工资;还有餐馆推出了“工龄工资”，希望借此留人，撑过餐饮生意红火的春节。依据以上的情况，请匹配下面的问题。

1.“用工荒”属于人力资源短缺()

A.正确

B.错误

2.非工资因素也会影响人力资源供给()

A.正确

B.错误

3.高薪是解决人力资源剩余的好决策()

A.正确

B.错误

4.人力资源盘点法是外部人力资源供给的预测方法()

A.正确

B.错误