题目内容
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[多选题]
离职面谈应有的信念（）
A.辞退员工是管理工作的其中一个部分
B.尊重客观事实
C.需对员工进行挽留
D.尊重员工的心理感受
E.树立企业文化
答案
辞退员工是管理工作的其中一个部分尊重客观事实尊重员工的心理感受树立企业文化
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B.尊重客观事实
C.需对员工进行挽留
D.尊重员工的心理感受
E.树立企业文化
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C.因未及时告知相关人事负责人办理离职手续而产生的多交社保等费用由相关责任人承担
D.分公司可自行进行员工辞退
A.不批员工离职流程
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C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)
A.试用期间被证明不符合录用条件
B.员工严重违反公司规章制度
C.严重失职给公司利益造成重大损害
D.员工与上级发生争执
E.员工被依法追究刑事责任
A.有效的人员招聘
B.有效的人员评估
C.有效的人员录用
D.有效的人员选拔
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
