题目内容
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[单选题]
()是指对企业组织架构以及该架构上各职位，通过工作分析来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格。
A.职位管理
B.职位分析
C.职位评审
D.职位排列
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A.客户特性
B.业务(含金融产品、金融服务)
C.信息记录
D.行业(含职业)
A.机构权力是否过大并存在监督漏洞
B.机构权力是否被架空
C.机构内部或各机构之间是否存在权力失衡
D.企业在对治理结构和内部机构进行全面梳理的基础上
E.定期对组织架构设计和运行的效率与效果进行综合评价
A.在这种组织架构下，总行对分行，分行对支行赋予适度的经营管理自主权
B.在这种组织架构下，总行的统一指挥作用不大，很难调动分支行拓展各项业务
C.各层级职能部门自成体系横向信息沟通难度大，效率不高
D.各职能部门受到既定职责的限制，各自对环境变化很敏感
E.层层设置职责相同的只能部门，在一定程度上增加了管理费用
