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[判断题]

收费员临时有事离岗时,代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作,但必须悬挂本人服务证。()

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第1题
营运主管离岗5个工作日(含)以上,须经受派行负责人同意,并报委派行备案,由营运主管B角代理行使其职责,系统中通过顶岗操作实现岗位轮换()
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第2题
根据我行运营业务预警监控工作管理办法的相关规定,下列哪项表述是错误的?()

A.监控处理认定为违反制度规定的,进行处置,处置方法包括整改和问责

B.监控处理的时间安排与被监控运营业务的时间安排应当做到顺序衔接和周期匹配,保证监控处理能够及时、有效地完成

C.监控处理认定为存在操作风险暴露的,记录于运营操作风险事件数据库,纳入本行运营操作风险事件管理范围

D.监控处理独立于运营业务处理,总体上两者在岗位配置、人员安排上应当保持分离和互斥,在具体操作中,可视具体情况临时安排监控处理人员顶岗处理运营业务

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第3题
事后监督与运营业务操作及核算工作在办公场所与岗位人员应相分离,不得互相替班顶岗。()
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第4题
交接班标准哪些是正确的()。

A.无人接班时应坚守岗位,不准擅自离岗

B.交接班过程中必须严肃认真、详细清楚、责任分明,防止因交接班不清楚造成的客诉等问题

C.由于漏交、错交产生的问题,由交班人员负责;由于漏接、错接产生的问题由接班人员负责,凡已进行交接,事后仍发生问题的,由接班者负责

D.交接班时及时更换工号,可以在卖场清点营业款,上午班所有营业款入钱袋双手抱于怀中,原地等待保安送至指定地点对账

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第5题
车间领导因岗位缺员安排了一名非该岗位的员工去临时顶岗,由于该员工不熟悉该岗位的操作,发生误操作,造成了生产事故,工厂认为是安全监管不到位,对车间安全工程师给予了警告处分。()
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第6题
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。
关于收费员绩效考核加分项,以下错误的是()。

A、收费人员当月出满勤,加1分

B、本月收费员的微笑服务率要达到100%,加3分

C、本月收费员考核未被扣考核分,加3分

D、本月差错率≤0.40‰。每低0.1‰加1分

E、收费人员当月正休加班,每加1个班加1分,最多加3分

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第7题
仪表维护人员及工艺操作人员必须经过岗位操作考试合格后,方可顶岗操作自控系统。()
仪表维护人员及工艺操作人员必须经过岗位操作考试合格后,方可顶岗操作自控系统。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
2人以上执行任务时,应当根据任务性质、人员数量组成临时班、组,并指定()。

A.人员

B.班长

C.组长

D.指挥员

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第9题
储蓄人员临时离岗或休班,由接替人会同负责人,当面交接的事项有()

A.个人名章

B.现金

C.有价单证

D.重要空白凭证

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第10题
电子密押器、IC卡的管理实行个人负责制,经管人员临时离岗或上、下午营业结束必须抽出IC卡,与柜台机分别锁入保险柜。()
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