题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

对查验结果为不合格或假冒的绿通车辆，应对不合格或假冒的具体情况进行拍照取证。查验整体过程的影像资料在本地保存，期限宜不低于1年。（)

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第1题

绿色通道预约平台查验APP上报的查验结果数据，事后稽查或复核时发现与实际车辆不一致时，可通过修改功能将数据修改为正确数据，以下哪些数据不支持修改（)。

A.车种

B.车型

C.出口站

D.查验结果

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第2题

未安装ETC的绿通车辆继续享受绿通优惠政策的截止日期为（)

A.2020年5月31日

B.2020年6月30日

C.2020年9月30日

D.2020年12月31日

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第3题

(GB21861-2008)规定机动车安全技术检验送检机动车检验项目中，有任一否决项的检验结果不合格，或检验结论为不合格的建议维护项多于8项的，评判结果为不合格.此题为判断题(对，错)。

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第4题

对线内制动性能检验结果不合格但有质疑的汽车，可路试检验车辆制动性能。但此方法不适用于两轮摩托车制动性能测试。此题为判断题(对，错)。

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第5题

以下哪种情况不能享受“绿色通道”免费政策，正常收取车辆通行费（)。

A.查验结果不符合免费政策

B.车辆在出口未申请查验驶离

C.拒不配合接受查验的

D.ETC未预约车辆

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第6题

对于所运物资与规定的_________不符的车辆，与______混装的车辆，或持无效证件、假冒伪造证件的

车辆必须全额征收通行费。

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第7题

室内环境污染物浓度检测结果不符合《民用建筑工程室内环境污染控制规范》规定时，应对不合格项进行再次检测，再次检测时，双倍抽检，并应包含同类型房间及原不合格房间。（)

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第8题

职业倦怠，是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲备状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是：

A.将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担

B.学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训

C.某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度

D.监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询

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第9题

项目经理部实施纠正措施的结果应由项目()验证并记录;对严重不合格或等级质量事故的纠正措施和实施效果应验证，并应报企业管理层。

A.技术负责人

B.专业技术员

C.质量检查人员

D.施工员

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第10题

疫情防控常态化期间，对于对探视人员的管理错误的是：（)。

A.安排专人实名登记

B.做好体温监测

C.询问健康状况、旅行史

D.健康码为绿码，出示7天内核酸检测结果，两者缺一不可

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第11题

碎石或卵石的表观密度试验结果，下列说法正确的是（)。

A.两次结果之差值大于20kg/m³时，以两次试验结果的算术平均值作为测定值

B.如两次结果之差值大于20kg/m³时，应重新试验

C.对颗粒材质不均匀的试样，如两次试验结果之差超过规定时，判为不合格

D.对颗粒材质不均匀的试样，如两次试验结果之差超过规定时，可取四次试验结果的算术平均值

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