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[判断题]

依据实名制要求,项目经理部的劳务员应做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。()

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第1题
“项目管理责任书”中应包括项目施工应达到的进度目标、()、和成本目标。企业对项目经理部人员进行奖惩的依据、标准、办法及应承担的风险。

A.质量目标

B.安全目标

C.环境保护

D.科技成果

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第2题
【背景】根据《建设工程文件归档规定》GB/T50328-2014工程文件的形成和积累应纳入工程建设管理的
各个环节和有关人员的职责范围。特别是针对工程资料的来源、编制、审核及审批形成要求以及资料的收集整理、分类立卷、移交归档等活动都应确定具体的职责范围。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、施工文件资料管理中标准员管理职责是:负责工程建设标准实施的信息管理。

A、对

B、错

2、施工文件资料管理中劳务员管理职责是:负责编制()管理资料,负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

A、劳务队伍

B、劳务费用

C、劳务人员

D、安全施工

E、施工技术

3、施工文件资料管理中项目经理的职责是()参与工程验收,准备结算资料和分析总结,参与工程竣工验收、接受审计。

A、主持编制项目管理规划

B、参与编制项目管理规划

C、主持编制施工组织设计

D、参与编制施工组织设计

4、施工文件资料管理中现场材料员管理职责是:建立和保存合格供方的质量记录,负责()和收集、整理,工程结束时移交给工地资料员。

A、资料管理

B、工程材料管理

C、设备管理

D、技术管理

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第3题
项目经理部安全检查应配备不要的设备或器材,确定检查负责人和检查人员,并明确检查的方法和要求。此题为判断题(对,错)。
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第4题
每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外,()也必须具有安全资格证书。

A.项目技术负责人

B.施工作业人员

C.劳务员

D.法人代表

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第5题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业的承包商工作人员以及劳务派遣

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业的承包商工作人员以及劳务派遣用工,其入厂安全教育和日常培训工作,应按照正式员工的要求进行,并纳入企业的安全教育培训管理体系,培训应增强针对性,教材应简单易懂,便于执行。培训不合格者,一律不能上岗。()

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第6题
项目信息应包括项目经理部在项目管理过程中形成的各种数据、____、____、文字、音像资料等。

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第7题
项目经理部____的技术管理应执行国家技术政策和企业的技术管理制度。项目经理部可自行制定特殊
的技术管理制度,并报企业审批。

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第8题
关于劳务(专业)分包报量说法正确的是()

A.劳务(专业)分包方报量时间点为上月16日至本月15日,人工费须单列,必须有分包方签字、盖章,分包签字代表人必须取得分包单位的授权委托书过程付款或报量单应连续编号

B.项目总工对分包单位本月完成的形象进度进行审核确认,时间点为上月16日至本月15日

C.劳务(专业)分包方每月报量中的安措费,根据月度考核情况单独计量,由项目安全总监进行考核

D.项目物资主管,将当月各分包方领用的甲供材料数量和价格进行计算汇总,签字确认后提交项目商务经理,作为分包报量材料节超审核依据

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第9题
项目经理部应设置采购部门,制定采购管理制度,按程序和计划进行项目采购工作。()

项目经理部应设置采购部门,制定采购管理制度,按程序和计划进行项目采购工作。()

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第10题
调查工作前的基础培训主要是针对作为一般的访问员应具备基础知识的培训,主要内容包括()

A.公司基本情况介绍

B.市场调查及访问的基础知识

C.调查项目主要内容

D.访问员基本工作要求

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第11题
()的安全教育内容应包括下列内容:学习安全生产法律、法规、制度和安全纪律,讲解安全事故案例。

A.项目经理部

B.项目经理

C.监理工程师

D.质量工程师

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