题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
培训计划的培训需求确定要根据企业对项目各职位的(),分析企业对员工培训的内容和要求。
A.理论要求和操作要求
B.职责要求和能力要求
C.管理规范和服务流程
D.职业道德和规章制度
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A.理论要求和操作要求
B.职责要求和能力要求
C.管理规范和服务流程
D.职业道德和规章制度
A.掌握企业用工需求变化
B.合理组织劳务队伍
C.确定施工作业人员引进渠道
D.完全掌握作业人员的动态
E.使劳务队伍进场的教育培训更且针对性
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
A.岗位能力
B.岗位练兵
C.岗位素质
此题为判断题(对,错)。
A.根据我行信贷业务现有培训需求,培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性,不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训,还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时,需要考虑多方面的培训需求而确定,要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
A.它要测试所有修订后的业务流程
B.根据企业本身的行业特点来设计业务流程
C.确定培训计划
D.根据流程测试的结果更改软件或业务流程