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[单选题]

根据我国现行法律规定,行政仲裁的种类不包括()。

A.劳动争议仲裁

B.人事争议仲裁

C.社会保险仲裁

D.医疗纠纷仲裁

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第1题
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

A.待遇复查、行政复议和行政诉讼

B.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

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第2题
根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会仲裁的期限为()

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

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第3题
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过下列哪个过程后,才可以向人民法院提起诉讼?()

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议

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第4题
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁,()争议的劳动仲裁为终局裁决。

A.劳动者追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的

B.劳动者追索劳动报酬超过当地月最低工资标准12个月金额的

C.用人单位要求劳动者支付培训费及违约金的

D.社会保险方面的

E.节假日休假及工资方面

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第5题
根据我国法律规定,根据消费者与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁,是解决消费者权益争议的途径之一。对这一途径下列说法正确的是()

A.仲裁以协商方式解决争议

B.仲裁裁决一经作出即为终局

C.当事人不服仲裁可申请其他仲裁机构仲裁

D.适用于一些常见的消费、劳动争议和交通事故纠纷等

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第6题
根据法律规定,以下属于行政裁决的是()。

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请,宣告某专利权无效

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第7题
根据我国法律规定,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效是()

A.知道或应该知道自己权益受侵害之日起30天内

B.知道或应该知道自己权益受侵害之日起60天内

C.当事人权益受侵害之日起60天内

D.当事人权益受侵害之日起30天内

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()

A.确认劳动关系争议

B.经济补偿争议

C.劳动报酬争议

D.社会保险争议

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第9题
《行政诉讼法》规定,下列案件中,属于行政诉讼受理范围的是()。(2017年)

A.对行政机关暂扣许可证不服提起诉讼的案件

B.对行政机关作出人事任免、奖惩决定不服提起诉讼的案件

C.对仲裁委员会就劳动争议作出的仲裁裁决不服提起诉讼的案件

D.对行政机关作出的不具有强制力的行政指导行为不服提起诉讼的案件

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第10题
在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼

在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。

A 和解

B 调解

C 仲裁

D 诉讼

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