题目内容
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[主观题]
在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼
在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。
A 和解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
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在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有()。
A 和解
B 调解
C 仲裁
D 诉讼
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C.当事人权利被侵害之日起60日
D.当事人其权利被侵害之日起一年
请问:
(1)该企业劳动争议调解委员会的组成是否合法?为什么
(2)该企业劳动争议调解委员会的做法是否合法?为什么?
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()