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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

据《职业病防治法》规定，我国对从事（）等作业实行特殊管理。

A.存在职业病危害因素

B.粉尘、中毒、噪声

C.化学、物理、生物

D.放射性、高毒、高危粉尘

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第1题

据《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（）。

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

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第2题

据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可向做出诊断的医疗卫生机构（）申请鉴定。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第3题

据《职业病防治法》的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（）提起诉讼。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第4题

据《职业病防治法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（）提起诉讼。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第5题

据《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构（）申请鉴定。

A.所在地人民政府

B.人民法院

C.所在地地方人民政府卫生行政部门

D.民政部门

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第6题

据《职业病防治法》规定，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向（）申请仲裁。

A.当地卫生行政部门

B.职业卫生监督管理部门

C.当地人民法院

D.当地劳动人事争议仲裁委员会

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第7题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第8题

《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）

A.可以辞退

B.应当调离原岗位妥善安排

C.勒令辞退

D.应当给予生活补贴

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第9题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

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第10题

《职业病防治法》规定，危险化学品用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

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第11题

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

A.离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

D.待岗时

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