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[判断题]

安全观察需要与作业员工进行有效的沟通()

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第1题
板材检验作业区员工安全行为观察目的;为加强对现场员工作业行为、作业环境安全状态的管理,通过观察、沟通发现问题,消除人的不安全行为及环境的不安全因素,有效预防事故的发生()

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第2题
当你做安全观察与沟通时,看到一名员工正在安全的工作,你不应该与这个员工进行讨论了。()
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第3题
地区监督站现场监督组可根据需要与营运单位召开现场协调会或对话会,对调试进展、生产准备、试运行管理、质量状况、安全状况、工作安排与协调,管理要求的落实以及日常核安全检查中发现的相关问题等方面进行沟通,形成会议纪要。()
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第4题
新作业员、刚轮完岗的作业员需进行作业观察,长时间在同一岗位上作业的老员工不需进行作业观察。()
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第5题
要与员工建立互信,管理者需要()

A.与员工进行充分沟通

B.给与员工真挚的关心

C.管理者对员工的教育和培训要强调对员工的好处

D.以上都正确

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第6题
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是()。

A.突然、快速地办理解雇手续

B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C.解雇决策的理由要充分、公正

D.要与被解雇员工进行及时、充分地沟通

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第7题
安全观察与沟通的“启发”是指引导员工讨论工作地点的其他安全问题。()
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第8题
注册会计师在审计过程中,需要与被审计单位治理层保持有效的双向沟通,这样的沟通有助于()。

A.注册会计师和治理层了解与审计有关的背景事项,建立建设性的工作关系

B.注册会计师了解被审计单位及其环境,确定审计证据的适当来源

C.治理层履行其对财务报告过程的监督责任,从而降低财务报表重大错报风险

D.注册会计师获取有关具体交易或事项的信息

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第9题
安全观察和沟通观察的七项内容是:员工的反应、员工的位置、个人防护装备、工具和设备、程序、人体工效学、整洁。()
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第10题
以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是

A.突然、快速地办理解雇手续

B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

C.解雇决策的理由要充分、公正

D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

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第11题
5.2.1企业应制定行为安全观察与沟通计划,行为安全观察与沟通应覆盖部分区域和班次,并覆盖不同的作业时间段,如夜班作业、超时加班以及周末工作。()
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